Con el objetivo de cerrar la brecha digital y fortalecer el tejido empresarial de Risaralda, la Facultad de Ciencias Básicas de la Universidad Tecnológica de Pereira (UTP) consolida su oferta académica en Inteligencia Artificial (IA) generativa, orientada a la gestión empresarial y al desarrollo profesional de perfiles no técnicos.
El programa, liderado bajo la visión del decano Juan Pablo Trujillo Lemus, busca «alfabetizar» en IA a estudiantes y profesionales para que dejen de ver estas tecnologías como simples curiosidades y las integren como aliados estratégicos. A diferencia de formaciones puramente operativas, el curso se fundamenta en cuatro pilares esenciales:
- Pensamiento crítico y ética: Evaluar el impacto y los riesgos del uso de datos.
- Innovación: Desarrollar habilidades para transformar productos y servicios.
- Productividad real: Automatizar tareas repetitivas para reducir costos operativos y de tiempo.
- Toma de decisiones: Utilizar el análisis de datos para mejorar la gestión de recursos y la experiencia del cliente.
El currículo está diseñado para personas sin formación técnica previa, combinando fundamentos teóricos con aplicaciones prácticas en áreas como marketing, finanzas, logística y talento humano. Los participantes explorarán desde la historia de la IA y técnicas avanzadas de prompting, hasta la creación de contenidos multimedia (imágenes y videos) y la gestión de asistentes virtuales.
Además, la facultad trabaja actualmente en la construcción de un diplomado con rigor académico, articulando grupos de investigación en matemáticas, lógica y modelamiento cuantitativo para ofrecer una visión de largo plazo en esta disciplina.
Impacto en el Desarrollo Regional
La iniciativa surge como respuesta a la creciente demanda de las empresas locales, tanto públicas como privadas, que buscan actualizar a su personal en tecnologías disruptivas. El proyecto tiene como meta posicionar a Pereira como un foco de talento tecnológico especializado, disminuyendo la dependencia de consultorías externas y mejorando la empleabilidad local.
«Buscamos fortalecer directamente el tejido empresarial de la región e impulsar la formación del talento humano para que sea altamente especializado», señaló el docente Alexander Bejarano Gonzalez, destacando que la actualización debe ser constante, dado que las herramientas de IA evolucionan casi mensualmente.
Se proyecta que los nuevos ciclos de formación virtual inicien entre mediados de abril y el mes de mayo de 2026. Con esta apuesta, la UTP reafirma su compromiso de alinear las tendencias globales con las necesidades del comercio, la salud y la educación en Colombia.