La Universidad Tecnológica de Pereira fue escenario del evento de cierre de Talento Tech, una iniciativa del Ministerio TIC que durante los últimos años impulsó la formación de miles de colombianos en competencias digitales de alta demanda. Bajo el lema “El legado del futuro tecnológico en el departamento de Risaralda”, la jornada reunió a directivos, beneficiarios y representantes institucionales para celebrar los resultados de un programa que transformó vidas, fortaleció talentos y abrió nuevas oportunidades de formación, empleo y emprendimiento para la región.
El acto contó con la participación de William Sánchez Martínez, subdirector para las Competencias Digitales del Ministerio TIC; Liliana María Sánchez Villada, directora de Talento Tech Región 2; el Coordinador del proyecto y representante de la Universidad de Caldas, profesor Luis Fernando Castillo Ossa; el Gerente nacional del programa Talento Tech Jaime Andrés Silva Ortega; Juan Pablo Trujillo Lemus, decano de la Facultad de Ciencias Básicas de la Universidad Tecnológica de Pereira; y Paula Andrea Villa Sánchez, representante de los egresados ante el Consejo Superior Universitario, además de decenas de campistas que culminaron satisfactoriamente su proceso de formación.
Talento Tech inició en 2024 con el propósito de fortalecer las capacidades digitales de los ciudadanos en diferentes áreas estratégicas a través de una metodología tipo bootcamp y procesos de formación gratuitos, programa que permitió que miles de personas adquirieran conocimientos especializados para responder a las necesidades de un mercado laboral cada vez más orientado hacia la transformación digital.
Durante su intervención, William Sánchez Martínez destacó el alcance nacional de la iniciativa y los resultados obtenidos en el departamento. Según explicó, Talento Tech buscó formar a más de 100.000 colombianos en habilidades digitales mediante programas intensivos de aprendizaje completamente gratuitos. En Risaralda, más de 7.000 personas se inscribieron y más de 2.000 lograron certificarse en áreas como inteligencia artificial, ciberseguridad y análisis de datos, consolidando al departamento como uno de los territorios con mayor participación en esta estrategia.
Los resultados alcanzados fueron posibles gracias al trabajo articulado entre el Ministerio TIC, la Universidad Tecnológica de Pereira, equipos académicos, docentes y aliados estratégicos que hicieron posible la implementación del programa en la región. En este sentido, la representante Paula Andrea Villa, resaltó el compromiso institucional para acercar estas oportunidades a la comunidad universitaria. La representante de los egresados señaló que, con el respaldo de la Rectoría y la Facultad de Ciencias Básicas, se promovió el acceso gratuito a estos procesos de formación beneficiando a más de 300 integrantes de la comunidad universitaria y fortaleciendo especialmente las oportunidades de formación continua para los egresados.
Por su parte, el decano de la Facultad de Ciencias Básicas, Juan Pablo Trujillo Lemus indicó: «Estamos muy satisfechos con los resultados de Talento Tech en Risaralda. Más de 2.000 personas lograron certificarse en áreas como Inteligencia Artificial, Ciberseguridad, Blockchain, Arquitectura en la Nube, Programación y Análisis de Datos, gracias a este programa gratuito que permitió fortalecer competencias técnicas, habilidades blandas y oportunidades de empleabilidad para estudiantes, egresados, docentes, administrativos y la comunidad en general».
Cabe destacar que, en 2025, la Universidad Tecnológica de Pereira fue sede de una de las hackatones desarrolladas en el marco de Talento Tech. En este escenario, Natalia Amórtegui, estudiante del programa de Ingeniería Física de la UTP, tuvo la oportunidad de proyectar su talento a nivel internacional. “Gracias al bootcamp de Ciberseguridad y a las hackatones organizadas en la Universidad, participé en una competencia internacional de computación cuántica en Uruguay, Quantum Hackathon LATAM: Exploring Quantum Computing for the SDGs”, expresó la estudiante.
El cierre de Talento Tech en Risaralda evidenció el impacto de la formación digital como herramienta de transformación y desarrollo. Los resultados alcanzados fortalecen las capacidades del talento humano del departamento y abren nuevas posibilidades para que más ciudadanos participen activamente en los escenarios de innovación, empleabilidad y emprendimiento que demanda la economía digital.