Información enviada por Julio César Rodríguez Flórez, Auxiliar Administrativo de la Oficina de Control Interno, quien se postuló para la candidatura a representante de los Empleados Administrativos y Trabajadores Oficiales en el Comité de Capacitación Administrativa.
Dentro de mi decisión de postularme como candidato para ser el representante de los Empleados Administrativos y Trabajadores Oficiales en el Comité de Capacitación Administrativa es pretender:
1. Revisar de acuerdo a los resultados de la evaluación de desempeño de los funcionarios y acorde con los programas de capacitación institucional cuales son los más adecuados, para así atender las necesidades de cada dependencia.
2. Revisar que las solicitudes que lleguen a este comité cumplan con los requisitos previstos en el estatuto administrativo, con el debido tiempo de anticipación, con el concepto escrito del jefe inmediato sobre la pertinencia del programa con el área de desempeño, el tiempo laboral que debe dedicar a este propósito y la antigüedad que lleve la persona en el cargo y la institución.
3. Realizar seguimiento de que si sean difundidos los conocimientos a la dependencia por el funcionario a quien se le concede la capacitación.
4. Revisar las solicitudes para formación posgraduada que se hayan hecho antes de la fecha que lo indican las políticas.
5. Realizar el seguimiento a la ejecución presupuestal y a los informes pertinentes.
6. Brindar el apoyo adecuado a cada funcionario sobre la solicitud que realice.