En la Universidad Tecnológica de Pereira, el Departamento de Risaralda en sus Cuarenta Años habla de Relevo Generacional.


En el marco de los cuarenta años del departamento de Risaralda y de la formulación del Plan de Desarrollo 2007 – 2019 de la Universidad Tecnológica de Pereira, se llevó a cabo el martes 6 de febrero el Primer Foro de Relevo Generacional en el Departamento, en la Universidad Tecnológica de Pereira.

La temática del Foro: Relevo Generacional, tuvo como objetivo brindar un espacio en el que se reflexionará y se motivará a facilitar el surgimiento de líderes positivos para el desarrollo de la sociedad risaraldense.

Los paneles estuvieron a cargo de:
• Doctor: Rodrigo Rivera Salazar, Ex Senador de La República y Ex Candidato Presidencial
• Doctora: Gloria Inés Acevedo Arias, Consultora PNUD
• Doctor: Jorge Enrique Giraldo Nieto, Presidente Publik Informadores.
• Doctor: Germán Toro Zuluaga, Ex Constituyente y Director Ejecutivo de la red Alma Mater.

Conclusiones del conversatorio:
• La educación es un medio clave para la creación de nuevos líderes que transformen sociedad.
• Tanto los actuales mandatarios, como los diversos actores sociales deben propiciar espacios que apoyen y den oportunidades para el surgimiento de nuevos líderes.
• Los liderazgos mesiánicos no contribuyen a la solución de los problemas de fondo de la sociedad, por lo tanto se requieren procesos participativos e incluyentes.
• El liderazgo es un asunto de interés de todo individuo en el campo que se desempeñe y facilita la incorporación de la excelencia como propósito de vida.
• La educación debe incorporar la formación en liderazgo, y el análisis y propuestas de soluciones a problemas y necesidades de la sociedad como parte de su currículo.
• Pereira es una ciudad con un contexto favorable para el surgimiento de liderazgos, por lo tanto la crisis de valores que se vive en la actualidad, puede convertirse en un reto que debe ser enfrentado por los nuevos líderes.
• El liderazgo es el que transforma sociedad y no el que beneficia a unos pocos.

Según el Ingeniero Carlos Arturo Caro Isaza, Jefe de la Oficina de Planeación de la Universidad Tecnológica de Pereira quien obró como moderador del evento, “Para transformar sociedad se requieren dos aspectos fundamentales: una visión compartida y un fin optimista que motive a todos los actores sociales a la participación e integración dentro de la transformación que requiere la región”.