Resultado conformación ternas para elección de Gerente Hospital Universitario San Jorge.
Resolución 4942
19 de diciembre de 2006
Por medio de la cual se ordena la publicación de lista de elegibles para conformar la terna para elegir gerente de la ESE Hospital Universitario San Jorge
EL RECTOR ENCARGADO DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA, en uso de sus atribuciones legales, y
C O N S I D E R A N D O:
Que la Universidad Tecnológica de Pereira, presentó propuesta para llevar a cabo el concurso público de mérito para elegir gerente de la ESE Hospital Universitario San Jorge.
Que la Junta Directiva, escogió a la Universidad Tecnológica para llevar a cabo este concurso, y suscribió orden de servicio Interadministrativo No.01 de 2006
Que la Junta Directiva de la ESE Hospital Universitario San Jorge, mediante Resolución No. 003 del 25 de octubre de 2006, convocó a concurso público para conformar lista de elegibles al cargo de Gerente de la Empresa Social del Estado Hospital Universitario San Jorge, teniendo como requisitos los exigidos en la Resolución No. 002 del 4 de septiembre de 2006, emanada de la Junta Directiva de la ESE Hospital Universitario San Jorge.
Que el artículo cuarto de la resolución No. 02 del 4 de septiembre estableció los criterios de evaluación así:
HOJA DE VIDA 20%
El título de pregrado: es requisito esencial y su no presentación descalifica al candidato.
Por cada título de postgrado adicional al requisito principal se le dará 3 puntos, hasta llegar a un máximo de 9 puntos.
Por cada año de experiencia relacionada se le dará 1 punto, hasta llegar a un máximo de 4 puntos.
Por cada año de experiencia específica se le dará 1 punto, hasta llegar a un máximo de 4 puntos.
Por cada año de experiencia docente se le asignará 1 punto, hasta llegar a un máximo de 3 puntos.
PRUEBA DE APTITUD: 15%
PRUEBA DE CONOCIMIENTO: 50%
ENTREVISTA: 15%
Que el Artículo quinto de la precitada resolución establece: La lista de Elegibles a conformar la terna, se hará en orden alfabético con los concursantes que obtengan un puntaje igual o mayor a 70% de la valoración total de los criterios de evaluación fijados en el artículo cuarto.
Que la Universidad a través de la Maestría de Administración del Desarrollo Humano y Organizacional, realizó todas las pruebas exigidas en la resolución de la convocatoria a la cual se presentaron los siguientes profesionales:
ASPIRANTE: CASTRO IBAÑEZ AMÍN
CÉDULA: 19.495.083
ASPIRANTE: MARÍN JARAMILLO DIEGO ALEJANDRO
CÉDULA: 88.154.938
ASPIRANTE: MORALES CIRO HERNAN DARIO
CÉDULA: 10.125.390
ASPIRANTE: PEREZ PRECIADO LUCILA ESPERANNZA
CÉDULA: 30.303.843
ASPIRANTE: QUINTERO ZULUAGA HUGO MAURICIO
CÉDULA: 10.262.275
ASPIRANTE: RAMÍREZ CARDONA JOHN JAIRO
CÉDULA: 10.093.213
Que las pruebas de de conocimiento fueron programadas para el día 14 de diciembre en el horario de las 8:00 a las 10:00 horas.
Las pruebas psicotécnicas para el día 14 de diciembre en el horario de las 14:00 a las 16 horas.
Las entrevista el día 15 de diciembre.
Que a las pruebas solamente se presentaron los siguientes profesionales:
CASTRO IBAÑEZ AMÍN C.C. 19.495.083
MARÍN JARAMILLO DIEGO ALEJANDRO C.C. 88.154.938
MORALES CIRO HERNAN DARIO C.C 10.125.390
QUINTERO ZULUAGA HUGO MAURICIO C.C. 10.262.275
RAMÍREZ CARDONA JOHN JAIRO C.C. 10.093.213
Que el resultado de las pruebas fue el siguiente:
NOMBRE: CASTRO IBAÑEZ AMÍN
CÉDULA: 19.495.083
RESULTADOS: 62.09
NOMBRE: MARÍN JARAMILLO DIEGO ALEJANDRO
CÉDULA: 88.154.938
RESULTADOS: 70.32
NOMBRE: MORALES CIRO HERNAN DARIO
CÉDULA: 10.125.390
RESULTADOS: 68.29
NOMBRE: QUINTERO ZULUAGA HUGO MAURICIO
CÉDULA: 10.262.275
RESULTADOS: 71.75
NOMBRE: RAMÍREZ CARDONA JOHN JAIRO
CÉDULA: 10.093.213
RESULTADOS: 70.95
Que de los anteriores participantes se excluyen al Dr. AMIN CASTRO IBAÑEZ, al Dr. HERNÁN DARIO MORALES CIRO los cuales no sobrepasan el porcentaje exigido por la Resolución No. 02 del 4 de septiembre de 2006, emanado de la ESE Hospital Universitario San Jorge.
Que por todo lo anterior esta rectoría,
R E S U E L V E:
ARTÍCULO PRIMERO: ordenar la publicación de lista de elegibles para conformar la terna para elegir gerente de la Empresa Social del Estado Hospital Universitario San Jorge, de acuerdo a lo establecido en el artículo quinto de la Resolución No. 002 del 4 de septiembre de 2006, emanada de la Junta Directiva de la Empresa Social del Estado Hospital Universitario San Jorge y de acuerdo a lo establecido en la parte motiva de esta resolución así
MARÍN JARAMILLO DIEGO ALEJANDRO
C.C. 88.154.938
RESULTADO: 70.32
QUINTERO ZULUAGA HUGO MAURICIO
C.C. 10.262.275
RESULTADO: 71.75
RAMÍREZ CARDONA JOHN JAIRO
C.C. 10.093.213
RESULTADO: 70.95
ARTÍCULO SEGUNDO: Comunicar la presente resolución a la Junta Directiva de la Empresa Social del Estado Hospital Universitario San Jorge, para las gestiones de su competencia.
ARTÍCULO TERCERO: Publicar la presente resolución en los medios de comunicación establecidos en la Ley, así mismo en la página Web de la Universidad Tecnológica de Pereira, en campus informa de la Universidad Tecnológica de Pereira, en cartelera de la Maestría en Administración y Desarrollo Humano de la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad Tecnológica de Pereira, en cartelera de la Empresa Social del Estado Hospital Universitario San Jorge.
ARTÍCULO CUARTO: Notifíquese personalmente el contenido de la presente Resolución a cada uno de los profesionales que realizaron las pruebas para el concurso público, exigidas en la Resolución No. 002 del 4 de septiembre de 2006, emanada de la Junta Directiva de la Empresa Social del Estado Hospital Universitario, indicándoles que contra ella procede el recurso de reposición el cual deberá ser interpuesto por escrito ante el Señor Rector, hasta el día 18 de enero de 2007.
Notifíquese, Comuníquese, publíquese y cúmplase,
Dada en Pereira hoy 19 de diciembre de 2006
JOSÉ GERMÁN LÓPEZ QUINTERO
Rector (E)