El Programa de Inducción-Reinducción Docente, llevado a cabo los días 25, 26 y 27 de mayo de 2004 en la Universidad Tecnológica de Pereira, en el que participaron 38 docentes de planta y transitorios de medio tiempo y tiempo completo culminaron el día de ayer con gran éxito después de realizar todas las actividades incluidas dentro de la programación.
El programa de Inducción – Reinducción Docente es un proceso planeado de recepción y orientación de los Docentes que se vinculan a la institución, que pretende facilitar y disponer las condiciones necesarias para la socialización y adaptación del Docente que ingresa por primera vez o que se vincula de forma permanente a la institución.
Se espera que a través del programa, el Docente que inicia su labor cuente con la claridad necesaria para incorporarse a la cultura institucional, conociendo cada uno de los procesos, procedimientos, reglamentaciones, equipo de trabajo y disposiciones institucionales generales.
El programa de Inducción - Reinducción Docente se consolida entonces como una valiosa herramienta para propiciar el clima institucional deseado, sentando así un precedente de calidad y resultados óptimos en cada una de las áreas laborales, acción que indudablemente es coherente con cada uno de los propósitos institucionales.
Programación
Los docentes tuvieron la oportunidad de participar de las siguientes actividades:
Recibimiento de los docentes con la imposición de escudos, las palabras de bienvenida del Rector de la Universidad Tecnológica de Pereira, Ing. Luis Enrique Arango Jiménez, la presentación de las directivas académicas y administrativas, la presentación de las generalidades del programa de Inducción – Reinducción Docente, la presentación institucional por la Oficina de Planeación, los aspectos legales y reglamentos: Como el Reglamento Estudiantil, el Estatuto Docente, el Escalafón Docente y el Decreto 1279 a cargo del CIARP, la Secretaría General y División de Personal. Además, la presentación a cargo de la Vicerrectoría Académica, la Oficina de Relaciones Internacionales, los Centros de la Universidad y Control Interno.
Así mismo, el programa de salud Ocupacional se encargó de hacerles una inducción en riesgos profesionales y un taller de manejo de la voz
La Vicerrectoría Administrativa se encargó de presentarles unas generalidades acerca del funcionamiento de la estructura administrativa, procesos, procedimientos, proyectos de operación comercial y servicios, continuando con el taller de símbolos y valores institucionales y los beneficios, el taller Cultura del Bienestar Universitario y la presentación sobre modernización académica de la Universidad Tecnológica de Pereira.
Para finalizar el programa los docentes participantes asistieron con sus familias para conocer el campus universitario.
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