AIESEC es reconocida por la organización de las Naciones Unidas ONU, como la organización sin ánimo de lucro, educativa, independiente y apolítica; gerenciada por estudiantes y egresados universitarios más grande de su tipo en el mundo.
Proveemos a los jóvenes una plataforma para el desarrollo del liderazgo. Atraemos, retenemos y empoderamos talentos de alto potencial.
De Igual forma, administramos programas de intercambio, a través de los mismos asesoramos el proceso de traer talento internacional a trabajar a Colombia así como, preparar y ubicar talento Colombiano en cualquiera de los 91 países que integra la organización.
¿Cuál es la Plataforma de AIESEC?
Para facilitar que los jóvenes descubran y desarrollen su potencial ofrecemos:
1. Eventos de Capacitación. (Más de 20 en todo Colombia y 350 en el mundo)
2. Roles de Liderazgo (5.000 cada año)
3. Intercambios (4.000 pasantías internacionales a través de 5 programas globales)
4. Redes de Aprendizaje (Emprendimiento, responsabilidad social, educación, finanzas, entre otras).
Estos son ejemplos de perfiles académicos que integramos a nuestra organización:
* Administración de Empresas
* Mercadeo y Ventas
* Tecnologías de la Información
* Finanzas y Contaduría
* Recursos Humanos
* Economía y Estadística
* Idiomas
Buscamos la formación del talento joven en:
* Liderazgo
* Competencias de gestión
* Perspectiva Global
* Proactividad
La Diferencia del Talento de AIESEC radica en que nuestros jóvenes han vivido experiencias que les facilitan el desarrollo de…
*Competencias conductuales críticas:
Integridad, pensamiento conceptual, Impacto e influencia, accountability, autoevaluación precisa, orientación al logro, liderazgo directivo y sensibilidad multicultural
Habilidades Técnicas profesionales en diversas áreas:
Planeación y gestión estratégica, sistemas de información e Internet, mercadeo y ventas, gestión financiera, gestión de recursos humanos, administración, entre otras.
Proficiencia en varios idiomas y experiencia internacional.
AIESEC es la plataforma internacional para que los jóvenes descubran y desarrollen su potencial de tener un impacto positivo en la sociedad.
Nuestro enfoque innovador para facilitar el desarrollo de jóvenes se centra en asumir un rol activo; desarrollar la auto-conciencia y la visión personal; aumentar la capacidad personal; construir redes; y retar la visión del mundo.
Facilitamos esto a través de una plataforma de oportunidades que provee a nuestros miembros más de 350 eventos de capacitación, 5.000 roles de liderazgo, 3.500 intercambios internacionales y herramientas virtuales para construir redes de trabajo.
La Plataforma de AIESEC permite a jóvenes construir su propia experiencia con las oportunidades disponibles. El resultado común es una experiencia de uno a cinco años que facilita el desarrollo de jóvenes con las siguientes habilidades y experiencias:
Experiencia de liderazgo
Con la administración de más de 700 oficinas a escalas local, nacional e internacional, los miembros de AIESEC tienen la oportunidad de trabajar y liderar equipos en diferentes áreas; formular planes, tomar decisiones, hablar en público y convertir sus ideas en realidad. Los miembros de AIESEC están orientados a abordar situaciones con la intención de hacer que las cosas sucedan.
Habilidades multifunciones
Los miembros de AIESEC obtienen experiencia práctica en todas las facetas de administrar y liderar una organización, incluyendo mercadeo y ventas; servicio al cliente; planeación financiera y presupuestos; reclutamiento; formulación, ejecución, evaluación y control de proyectos; y más. Obtener experiencia práctica en tal rango de áreas es una oportunidad única mientras se está en la universidad.
Efectividad
Administrar una organización global con tal escala de programas y una rotación anual cercana el 70% es posible gracias al increíble compromiso de nuestros miembros. Los miembros de AIESEC invierten entre ocho y 24 horas a la semana en la organización, mientras manejan a la vez la universidad, trabajos de tiempo parcial, familia y amigos. Ellos aprenden a manejar su tiempo, establecer prioridades y realizar múltiples tareas.
Conciencia de sí mismo
Con enfoque en la reflexión, AIESEC provee espacio y soporte a jóvenes para establecer metas, así como ejercicios de conciencia personal y desarrollo de visión personal. Motivados por un ambiente inspirador, los miembros de AIESEC desarrollan un fuerte sentido de quienes son y los roles que les gustaría jugar en el futuro.
Esta es la Diferencia de AIESEC, lo que les da a los miembros de AIESEC una ventaja sustancial frente a otros jóvenes y lo que los impulsa a jugar un rol valioso en las organizaciones y comunidades de las cuales forman o han de formar parte.