División de Personal informa a los Docentes Transitorios de Tiempo Completo, Medio Tiempo, catedráticos y transitorios administrativos, que deben afiliarse a COMFAMILIAR.


Los formularios se están entregando en la División de Personal, los cuales deben ser diligenciados por el afiliado, con tinta negra, letra legible, nombre y apellidos completos como aparece en la cédula.

Los datos correspondientes a la Universidad deben dejarse en blanco.

En el momento de la entrega de los documentos para la legalización de los contratos correspondientes al II semestre académico de 2005, deben traer diligenciado el formulario y anexar los documentos requeridos para dicha afiliación.

Agradecemos la oportuna gestión.

Requisitos
Para todos los casos de afiliación (Trabajador, hijos, Cónyuges, Hermanos y padre o madre) se debe presentar:

1. Formulario debidamente diligenciado en original y copia.
2. Fotocopia de la cédula del trabajador (Afiliación por primera vez).
3. Partida de matrimonio (en caso de existir vínculo matrimonial).
4. Fotocopia de la cédula del cónyuge.
5. Beneficiarios o personas a cargo de 0 a 12 años cumplidos, certificado de supervivencia, tramitado en notaria (debe renovarse anualmente).

Hijos
1. Fotocopia de la cédula del cónyuge o de la persona a la cual se le vaya a girar el subsidio familiar.
2. Registro civil de nacimiento de los hijos donde conste nombre del padre y/o madre.
3. Certificados de escolaridad para hijos mayores de 12 años, con el número de documento de identidad del hijo.
4. Fotocopia documento de identidad de los hijos.

NOTA: Para cancelar el subsidio familiar a ambos cónyuges por el mismo hijo (doble subsidio), la suma de sus ingresos no debe superar 4 salarios mínimos legales mensuales vigentes. Se debe anexar los documentos relacionados anteriormente.

Hermanos que no sobrepasen 18 años - huérfanos de padre y madre
1. Registro civil de nacimiento del trabajador donde conste nombre del padre y la madre.
2. Registro civil de nacimiento de (los) hermano (s) donde conste nombre del padre y la madre.
3. Partida de defunción del padre y la madre del trabajador.
4. Certificado de escolaridad del hermano cuando es mayor de 12 años, con su correspondiente número del documento de identidad.
5. Fotocopia documento de identidad de los hermanos.

Padre y madre mayores de 60 años
1. Registro civil de nacimiento del trabajador donde conste nombre del padre y la madre.
2. Fotocopia de la cédula del padre y/o madre del trabajador.
3. Certificado de supervivencia del padre y/o madre tramitado en notaria (debe renovarse anualmente).
4. Constancia del ISS y CAJANAL u otra EPS, donde informe que las personas indicadas, no son afiliados ni pensionados de esas Entidades.
5. Si el padre y/o madre no residen en Risaralda, anexar constancia de no estar afiliados por otro hermano en la caja de la ciudad donde viven.

Casos de invalidez (padre y madre, hermanos huérfanos de padre y madre e hijos sin limitaciones en razón de su edad)

1. Certificado de incapacidad expedido por el médico autorizado para el efecto (solicitarlo en Comfamiliar).
2. Certificado de supervivencia del padre o madre, hijos o hermanos. Para los dos últimos se exigen solo si son mayores de 18 años.
3. Fotocopia documento de identidad de la persona a cargo a afiliar o fotocopia del registro civil de nacimiento.

Afiliación de trabajadores retirados de COMFAMILIAR por un tiempo no superior a un año (en diferente o igual empresa).
1. Formulario debidamente diligenciado en original y copia.
2. Certificado de escolaridad para hijos mayores de 12 años.
3. Certificado de supervivencia del padre y/o madre en caso de tenerlos afiliados.
4. Certificado de supervivencia de las personas a cargo de cero a doce años cumplidos.

Observación general:
Si solo afilia el (la) compañero(a) y no tiene hijos, presentar fotocopia de la cédula del trabajador y el cónyuge.
Todo trabajador que presente interrupción en su contrato de trabajo superior a 18 días, la empresa durante el mismo mes, deberá reportar el retiro y tramitar formulario de afiliación en caso de nueva contratación.