La Universidad Tecnológica de Pereira, la Facultad de Ingeniería Industrial y el postgrado Administración del Desarrollo Humano invitan al Diplomado Coaching Ontológico y Organizacional.
Este programa de formación en el arte y práctica del Coaching Ontológico para las organizaciones, es una respuesta a la necesidad sentida de los facilitadores que deseen continuar desarrollando su potencial humano, conocimientos, competencias y técnicas, para alcanzar niveles cada vez más altos de efectividad y satisfacción en sus respectivas áreas de gestión. En él se integran los conceptos y mejores prácticas del Coaching, del desarrollo Organizacional y de la teoría de Sistemas, aplicados a procesos de facilitación.
Objetivos
En un ambiente de encuentro, reflexión y profundización, el programa brinda a los facilitadores que participen el en Diplomado la oportunidad de:
* Adquirir y practicar competencias conversacionales, de observación y coordinación de acciones relacionadas con el arte y los procesos de Coaching.
* Hacerse competentes en la coordinación de acciones y movilizaciones de energía hacia procesos de cambios individuales y organizacionales.
* Conocer y practicar el Coaching como un proceso sistemático de apoyo al aprendizaje transformacional.
* Profundizar y vivenciar el conocimiento de si mismo, como vía para explorar conductas efectivas y servir de recurso para el desarrollo de otros.
Estructura General del Programa:
Modulo Introductorio: Competencias de Facilitación.
Primera Conferencia:
Competencias Conversacionales en procesos de Coaching.
1a. Audiencia: Prácticas interactivas de coaches en Formación I.
2a. Audiencia: 1er. Encuentro Experiencial:
Actividad a cargo de los Coaches en formación.
3a. Audiencia: prácticas interactivas de coaches en formación II.
4a. Audiencia: Segunda Conferencia:
Competencias de Intervención en Estados Anímicos en Procesos de Coaching.
5a. Audiencia: Prácticas interactivas de coaches en Formación III.
6a. Audiencia: 2do. Encuentro Experiencial:
Actividad a cargo de los coaches en Formación.
7a. Audiencia: prácticas interactivas de coaches en formación IV.
8a. Audiencia: 3ra. Conferencia:
Competencias comunicacionales de corporalidad en procesos de Coaching.
Nota:
Dentro de todo el proceso de formación se incluirán contenidos y prácticas de la PNL (Programación Neru Lingüística) que complementen el uso del lenguaje. Se incluye la metodología de Biodanza, con el fin de fortalecer el proceso corporal del coach, de manera que genere mejor relación de confianza y raport con su cliente.
Método:
El desarrollo dle programa se distribuye así: Conferencia 20%; experiencia y vivencia 50%; diálogo 30%. Desde el inicio se crea un ambiente de confianza que estimula el aprendizaje. Se alinean objetivos del programa con expectativas de los asistentes.
Las conferencias y vivencias están diseñadas para aprender y practicar en forma progresiva y acumulativa, el arte y las técnicas de Coaching, como un potente proceso de cambio. Se estimula el trabajo en pequeños grupos para optimizar la participación de todos. El cierre de cada sesión está diseñado para resaltar las conclusiones y estimular la aplicación de lo aprendido en los respectivos sitios de trabajo de los asistentes.
Certificación
A los participantes que cumplan satisfactoriamente con los requisitos del programa se les otorgará el certificado de Coach Ontológico y Organizacional, avalado por la Universidad Tecnológica de Pereira.
Facilitadores
Los contenidos de este Programa de Formación en el Arte y Práctica del Coaching Ontológico para las organizaciones, son una respuesta a la necesidad sentida de los facilitadores que desean continuar desarrollando su potencial humano, conocimientos, competencias y técnicas, para alcanzar niveles cada vez más altos de efectividad y satisfacción en sus respectivas áreas de gestión.
En el programa se integran conceptos y mejores prácticas de Coaching, de PNL y de Biodanza, aplicados a procesos de Coaching y de Facilitación.
Responsable Metodológico y Pedagógico.
Coach Enrique Chirinos: Coach profesional, Ingeniero Industrial, de nacionalidad venezolana, Maestría y Postgrados en Desarrollo Humano y Organizacional. Profesor del Postgrado de Desarrollo Organizacional de la Universidad Católica Andrés Bello, Caracás, Venezuela. Conferencista en Desarrollo y Productividad de Equipos de Trabajo. Certidicado El arte del Coaching Profesional. Coach Ontológico otorgado por Newfield Group Internacional, 21 de enero de 1996.
PNL: José Strongone: Abogado de nacionalidad venezolana, empresario, profesor-facilitador de programación neuro lingüística en organizaciones, conferencista en temas de liderazgo, consultor. En materia de programación neuro lingüística (PNL), ha obtenido directamente del Dr. Richard Blander, cocreador de estas técnicas, la certificación como Licensed Master Practitioner en PNL, (avalado por The Society of Neuro Linguistic Programming, máximo ente internacional autorizado a certificar sobre PNL).
Orientación Corporal
Luzvian Saray Rubio
Ingeniera Industrial. Especialización en Administración del Desarrollo Humano. Universidad Tecnológica de Pereira. Amauta Internacional. Profesora de Biodanza Organizacional. Certificado por la Internacional Biocentric Foundation Brasil, Río de Janeiro, marzo de 2004.
Tallerista II encuentro de Facilitadores en Bolivia. Noviembre de 2000. Ponente en el encuentro de trabajos en Guanajuato. México 2002.
Tallerista III encuentro latinoamericano de facilitadores. Bariloche. Argentina 2004. Profesora de biodanza organizacional. Brasil 2004. Coach Ontológico y organizacional 2005.
Liliana Restrepo Arenas
Postgrado en Gerencia de Proyectos. Universidad San Francisco de Quito. Facilitadora en procesos de transformación organizacional y comunitaria. Amauta Internacional. Entrenamiento en Desarrollo Humano con enfoque holístico con Frank Cardelle, Phd en Sicología. Profesora en Formación de Biodanza. Internacional Biocentric Foundation Chile. Marzo de 2004.
Tallerista II Encuentro de facilitadores en Bolivia. Noviembre 2000. Encuentro de dinámicas de grupo en Ciudad Juarez (México) Noviembre 2001.
Tallerista III encuentro iberoamericano de facilitadores. Bariloche. Argentina 2004. Profesora de biodanza organizacional. Brasil 2004. Coach Ontológico y organizacional 2005.
Desarrollo Presencial
1. Cuatro sesiones generales (tres días cada una).
2. Dos sesiones regionales (supervisión de actividades diseñadas y desarrolladas por los participantes). Se dividen en tres subgrupos para mostrar y compartir con terceros, conceptos y prácticas de coaching.
Tres días de sesión por cada subgrupo.
3. Realización de 12 sesiones (llamadas audiencias) en que cada participante, individualmente, o en pares, diseña y desarrolla para internalizar y practicar lo aprendido a medida que progresan en su proceso de formación.
Total de horas: 168
Requisitos: Ser profesional en cualquier área.
Cronograma de inicio
Módulo introductorio: Junio 9, 10 y 11
Primera conferencia: Junio30, Julio 1 y 2
Primer encuentro experiencial: Julio 28, 29 y 30
Lugar: Auditorio Facultad Ciencias de la Salud
Segunda conferencia: Septiembre 8, 9 y10
Segundo encuentro experiencial: Octubre 6, 7 y 8
Lugar: Auditorio Facultad Ciencias de la Salud
Tercera conferencia: por definir
Lugar: por definir
Horario: 8:00 a.m. a 12:00 m.
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Duración: 6 meses
Costo total del programa: $2.500.000 Dos millones quinientos mil pesos. Incluido materiales.* $500.000 pesos de contado antes de iniciar el programa y el resto Financiados por la Fundación Universitaria para la cultura FUC Consignados en el Banco Santader, recibo RECAUDOS POR VENTANILLA código recaudo 111, a nombre de la UTP. En el recibo de consignación debe ir, nombre del estudiante y número de cédula.
Por pago del valor total antes del viernes 24 de Junio tendrán un descuento del 10%.
Informes e inscripciones:
Postgrado Administración del Desarrollo Humano de la Facultad de Ingeniería Industrial, teléfono: 321 76 40, 321 32 08, Ext. 275.