La División de Personal recuerda a todos los jefes de proceso y a los laboratorios que han ingresado al aplicativo de evaluación de desempeño, que el plazo máximo para la realización de dicha evaluación es el 30 de agosto de 2010, según lo establecido en la Resolución N° 537 de 18 de marzo de 2009.
De igual forma reitera la importancia que tiene dicho proceso en el mejoramiento continuo del personal adscrito al proceso.