Propuesta enviada a la comunidad universitaria por Oswaldo Agudelo González, candidato ante el Consejo Superior.
Candidato No. 3.
Coloco a consideración mi nombre como candidato para representar a los empleados ante el Consejo Superior. La anterior, obedece a mi permanente interés por ser participe en las decisiones que toma las organizaciones a las cuales he pertenecido, máxime esta (Universidad Tecnológica de Pereira) donde me he formado como profesional y por la cual tengo un alto sentido de pertenencia y agradecimiento.
Quien soy:
Mi nombre es OSWALDO AGUDELO GONZÁLEZ, tecnólogo e ingeniero electricista egresado de la Universidad Tecnológica de Pereira, con especializaciones en Gerencia de Proyectos (UEAN) y Redes y Servicios Telemáticos (U. Cauca). Desde hace 4 años me desempeño como Director del Centro de Recursos Informáticos y Educativos CRIE de la Universidad Tecnológica de Pereira.
En el aspecto gremial me he caracterizado por buscar la equidad, justicia y reconocimiento de los empleados de las instituciones donde me he desempeñado (Empresas Públicas de Pereira y TELECOM), es por ello que cuento con una amplia experiencia sindical, como presidente del ASITEL Sindicato de Profesionales de TELECOM Risaralda y varios cargos en el junta directiva.
Lineamientos de trabajo:
Por llevar más de 15 años vinculado con la Universidad desde diferentes ámbitos, conozco su dinámica docente y administrativa, razón por la cual considero puedo aportar en las soluciones de los siguientes temas de gran importancia para los próximos años:
CARRERA ADMINISTRATIVA: La estabilidad laboral es un factor determinante para mantener en los funcionarios un alto sentido de pertenencia y buen clima organizacional, así como un elemento para alejar la politiquería de las entidades, es por ello, que tengo como bandera la carrera administrativa, la que sin duda nos permitirá alcanzar estas aspiraciones.
REESTRUCTURACIÓN PLANTA DE PERSONAL: Actualmente en la Universidad existen varias formas de contratación, dando como resultado diferentes salarios por el mismo trabajo, es necesario presentar una propuesta que busque la equidad entre los salarios de planta y los otros sistemas de contratación.
DEFINICIÓN ESTRUCTURA UTP: La estructura orgánica de la Universidad fue aprobada hace mucho tiempo y no corresponde con la realidad del funcionamiento actual, por lo tanto, se debe mejorar e implementar la propuesta de la reestructuración orgánica que se encuentra en curso.
COMPENSACION VACACIONES: Generar una propuesta que permita el disfrute de un descanso intersemestral para el personal administrativo, sin interferir el funcionamiento de la institución.
CAPACITACIÓN A LOS FUNCIONARIOS ADMINISTRATIVOS Y SELECCIONEMOS: La ley ordena que todo funcionario debe ser capacitado para desempeñar bien su cargo, por tal razón se debe tener una política más amplia de capacitación, en la que se incluya a todos los funcionarios con una cobertura temática de mayor alcance.
Espero contar con su apoyo el próximo 13 de Noviembre. Los próximos años son de cambio y podría representar con firmeza a los funcionarios administrativos. Candidato No. 3.
Cordialmente,
Oswaldo Agudelo González
Candidato Representante ante el Consejo Superior.