En el marco del mejoramiento de los procesos de Gestión del Talento Humano, se inició la Digitalización de las Historias Laborales, lo cual permite agilizar los procesos de consulta y entrega de la información de manera eficiente y eficaz. Así mismo, este procedimiento contribuye tanto a la política seguridad de la información y documentación, como a la cultura “Cero Papel”.
Fuente: Grupo de apoyo