Con el objetivo de consolidar una cultura organizacional con un desarrollo integral del ser que propicia la incorporación y fortalecimiento de valores y creencias institucionales que facilite una transformación organizacional se realizaron talleres de liderazgo directivo basado en valores dirigido a la alta dirección, jefes de dependencia, decanos directores de programa y departamento, generando una mayor participación y conciencia en la identificación y construcción del estilo de liderazgo institucional, con una asistencia de 96 personas.
Fuente: Grupo de apoyo