Durante tres días se llevó a cabo en el Hotel Dann Norte de la capital del país el Encuentro de Presidentes y Secretarios Técnicos de Mesas Sectoriales que coordina el SENA a través de la Dirección del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo.
El Dr. Alfonso Prada, director nacional de SENA, presentó la evaluación de la gestión que desarrollan estos espacios de concertación, así como las propuestas del plan de acción 2016-2018, en la que se busca aportar a la consolidación de la megameta de los 1,6 millones de empleos mediante la calidad del talento humano y la pertinencia para atender las necesidades de los sectores empresariales en materia de productividad y rentabilidad.
En el marco de la reunión, el pasado 9 de Septiembre, fue elegido como presidente del consejo de Industria para el período 2015-2018 el MSc. Ing. Alberto Zapata Meneses, representando a la UTP. Esta presidencia es compartida con el Dr. Víctor Julio Calderón representando a ACIEM (Presidente de la mesa sectorial de mantenimiento) y el Dr. Luis Eduardo Riaño representando a LUCTA GRANCOLOMBIANA (Presidente de la mesa sectorial de Química).
El consejo sectorial de la industria representa a las siguientes mesas sectoriales nacionales, las cuales representan a las industrias nacionales de manufactura y apoyo a la industria:
MESA SECTORIAL NACIONAL DE DISEÑO INDUSTRIAL
MESA SECTORIAL NACIONAL DE METALMECÁNICA.
MESA SECTORIAL NACIONAL DE QUIMICA.
MESA SECTORIAL NACIONAL DE PETROQUÍMICA.
MESA SECTORIAL NACIONAL DE SOLDADURA Y ENSAYOS NO DESTRUCTIVOS.
MESA SECTORIAL NACIONAL DE MANTENIMIENTO.
MESA SECTORIAL NACIONAL DE AUTOMOTRIZ.
MESA SECTORIAL NACIONAL DE MATERIALES.
MESA SECTORIAL NACIONAL DE PLASTICO, SINTÉTICOS Y CAUCHO.
MESA SECTORIAL NACIONAL DE EQUIPOS ELECTRO-ELECTRÓNICOS.
MESA SECTORIAL NACIONAL DISEÑO INMOBILIARIO.
MESA SECTORIAL NACIONAL DE INSTRUMENTACIÓN Y AUTOMATIZACIÓN.
MESA SECTORIAL NACIONAL DE METROLOGÍA.
MESA SECTORIAL NACIONAL DE GESTION DE PROCESOS PRODUCTIVOS.
LA UTP ratifica una vez más su compromiso con el SENA y con el sector industrial nacional para promover la identificación de necesidades de formación, normalización y certificación de competencias laborales, análisis de la legislación sectorial relacionada con talento humano, implementación de la gestión de talento humano por competencias y apropiación de las buenas prácticas internacionales, contribuyendo al cierre de brechas de capital humano¨ .
Esta elección constituye un reconocimiento del sector industrial colombiano a la UTP por su contribución a la calidad y competitividad del recurso humano para el desarrollo del país.