Requisitos para un Rector
Luis Enrique Arango Jiménez
Rector Universidad Tecnológica de Pereira
Presidente Sistema Universitario Estatal - SUE
Nuestra Constitución Política levantó algunos requisitos que existían para ser elegido al Congreso de la República, actualmente cualquiera puede ser elegido representante a la Cámara o Senador, basta que tenga cierta edad, no este condenado, tenga el aval de un partido político o un cierto número de firmas. Un analfabeta podría serlo, siempre y cuando consiga los votos para hacerse elegir. No es lo ideal pero son los riesgos de la democracia.
Cuando se habla de elegir el rector de una Universidad no podríamos aplicar el mismo criterio, se vuelve muy importante exigir ciertos requisitos académicos y de experiencia para quienes desempeñen estos cargos. En el caso de las Universidades Estatales en Colombia y en virtud de la autonomía Universitaria, son los Consejos Superiores Universitarios, las autoridades que deben definir los requisitos y la forma de elegir los rectores, con absoluta soberanía.
En un artículo anterior me referí a como se eligen los rectores, en este quisiera hacer una revisión del capítulo de los requisitos, que también cuenta y mucho a la hora de elegir un rector en la búsqueda de una buena gestión.
Después de la ley 30 de 1992, que establece la normatividad que rige a las Universidades y sus autoridades, los Consejos Superiores se dieron a la tarea de aprobar los estatutos generales en cada una de las Universidades y por supuesto, en cuanto al tema que nos ocupa, hubo diversidad de criterios. Desde requisitos mínimos como ser profesional y tener algo de experiencia académica o administrativa como es el caso de mi Universidad, a otras donde era obligatorio haber sido docente de planta escalafonado.
Con el correr del tiempo, y en la medida en que los docentes y en general la población fue accediendo a titulaciones posgraduadas de mayor nivel, en algunos casos los requisitos también fueron moviéndose. Empezaron a definirse mayores exigencias a nivel de las titulaciones. Algo similar a lo que ocurrió con los requisitos para ser docente de planta; hoy es difícil encontrar Universidades del Estado donde no sea requisito tener un titulo de Maestría como mínimo para concursar en una vacante de planta.
Actualmente está abierta una convocatoria para designar en la Universidad Distrital, que ha suscitado la escritura de este artículo. Los requisitos para inscribirse como candidato, de acuerdo a convocatoria publicada, son los siguientes:
- Acreditar título Universitario de Pregrado y de Posgrado, mínimo de Maestría, preferiblemente de doctorado.
- Acreditar publicaciones en revistas indexadas y/o libros con ISBN
- Acreditar por lo menos 5 años en experiencia de dirección académica universitaria o en dirección o administración de entidades culturales o científicas nacionales o internacionales.
- Pertenecer o haber pertenecido a la categoría mas alta del escalafón en la Universidad de la cual es o fue docente universitario.
- No haber tenido impedimentos legales o vigentes derivados por haber sido condenado por hechos punibles salvo por delitos políticos y hechos culposos.
- Ser Bilingüe, preferiblemente Español – Inglés.
Con todo el respeto por el Honorable Consejo Superior de la Universidad Distrital, me parece que subieron la vara demasiado alto. No está mal avanzar en requisitos actualizándolos a la realidad del país y del Sistema de Educación Superior, pero eso de cerrarlo solo a quienes hayan sido docentes universitarios de carrera, y en la máxima categoría del escalafón, me parece demasiado excluyente. Para no referirme a otros puntos que podrían ser igualmente debatibles.
Conviene ir subiendo la barrera para mejorar pero sin llegar a extremos. Les confieso que si fuera mi caso, apenas pasaría raspando y ahora, no en el momento en que fui elegido como Rector de la Universidad Tecnológica de Pereira.