Gestión de la Comunicación y la Promoción Institucional

Convocatoria para empleo con Call Center que llega a la ciudad

Se invita a los estudiantes y egresados interesados en participar de esta convocatoria, enviar al correo migranempleo2012@gmail.com  la hoja de vida con Certificado de estudios realizados, certificación de las dos últimas experiencias laborales realizadas, situación militar definida en el caso de los hombres.

Favor colocar en el Asunto: Cargo al que aspira, teniendo en cuenta que cumple con los requisitos establecidos por la empresa.

CARGOS VACANTES:

1. 1.      Coordinador de Operaciones de Call Center- Pereira:

Requisitos: Profesional en áreas administrativas o afines. Experiencia mínimo de 2 años en Operaciones de Call Center o en el sector de telecomunicaciones, con responsabilidades de administración de personal y manejo de operaciones.

Salario entre 3 y 4 SMLMV

2. Supervisor de Operaciones de Call Center - Pereira:

Requisitos: Tecnólogo o mínimo 7 semestres en carreras de áreas administrativas o afines. Experiencia mínimo de 1 año en Operaciones de Call Center o en el sector de telecomunicaciones, con responsabilidades de supervisión de personal. Manejo avanzado de Excel e Indicadores operativos.

Salario entre 1 y 2 SMLMV

3. Responsable de Unidad en Call Center - Pereira:

Requisitos: Profesional en áreas administrativas o afines. Experiencia mínimo de 3 años en Operaciones de Call Center o en el sector de telecomunicaciones, con responsabilidades de estrategia de negocio y gerenciamiento operaciones.

Salario entre 4 y 5 SMLMV

4. Coordinador de Recursos Humanos- PEREIRA :

Requisitos: Profesional Psicólogo con experiencia de 2 años, en procesos de Recursos humanos en el área de Selección, Nomina, Bienestar y Salud Ocupacional. Preferiblemente en el sector de Telecomunicaciones. Manejo de grupo, indicadores, conocimientos en afiliaciones, reportes de Nomina y proceso de selección.

Salario entre 3 y 4 SMLMV

5. Analista de Selección - Pereira:

Requisitos: Profesional Psicología, con 1 año de experiencia en el área de Selección en procesos masivos en cargos de servicio al cliente y ventas. Habilidad comercial, conocimiento en reclutamiento interno y externo, entrevistas grupales e individuales y manejo de indicadores.

Salario 1 y 2 SMLMV

6. Formadores - Pereira:

Requisitos: Tecnólogo o Estudiantes activos mínimo VI semestre de carreras administrativas, humanidades o afines. Experiencia mínimo de 1 año en Operaciones de Call Center preferiblemente o en proceso de formación del sector de telecomunicaciones, con responsabilidades de manejo de grupo, Manejo avanzado de Excel e Indicadores operativos.

Salario entre 1 y 2 SMLMV

7. Analista de Calidad - Pereira:

Requisitos: Tecnólogo o Estudiantes activos de 6 semestre de carreras administrativas o afines. Experiencia mínimo de 1 año en Operaciones de Call Center preferiblemente en proceso de Calidad del sector de telecomunicaciones, Manejo avanzado de Excel e Indicadores operativos.

Salario entre 1 y 2 SMLMV

8. Agentes de Servicio al Cliente- Pereira :

Requisitos: Tecnólogo o Estudiantes activos mínimo VI semestre de carreras administrativas, humanidades o afines. Experiencia mínimo de 1 año en Operaciones de Call Center preferiblemente o en proceso de formación del sector de telecomunicaciones, con responsabilidades de manejo de grupo, Manejo avanzado de Excel e Indicadores operativos.

Salario entre 1 y 2 SMLMV

9. Agentes de Ventas - Pereira:

Requisitos: Técnico, tecnólogo o estudiantes universitarios de mínimo VI semestre en áreas administrativas o afines. Experiencia de mínimo 6 meses en áreas de ventas de productos tangibles o intangibles. Contar. Disponibilidad de tiempo para trabajar 8 horas diarias en turnos rotativos.

Salario entre 1 y 2 SMLMV