La Metodología 360°, es una evaluación integral que permite medir las brechas de competencias de una manera objetiva generando resultados de desempeño desde diferentes percepciones jefes, colaboradores, par y cliente.
Continuando con la Medición de Brechas al personal administrativo la División de Personal informa que a partir de esta semana llegaran a los correos electrónicos de las personas seleccionadas la evaluación correspondiente a la evaluación de colaborador a jefe, las siguientes semanas las fases de clientes y pares.
La División de Personal invita a todo el personal administrativo a participar activa y conscientemente de este proceso con el diligenciamiento del instrumento ya sea colaborador a jefe, cliente o par
Su rol es muy importante para la institución, razón por la cual le solicitamos evaluar la persona asignada de la forma más objetiva, honesta y transparente.