Este miércoles, la Universidad Tecnológica de Pereira, a través de la Vicerrectoría Administrativa y Financiera, realizó una jornada de capacitación enfocada en la gestión del sistema de Derechos de petición, Quejas, Reclamos, Sugerencias y Denuncias por corrupción (PQRS), una herramienta esencial para la atención y solución de las solicitudes de la comunidad universitaria y la ciudadanía.
Vicerrectoría Administrativa y Financiera
La Universidad Tecnológica de Pereira informa que el próximo lunes 23 de septiembre de 2024, hasta las 5:00 p.m., será el plazo máximo para recibir solicitudes de contratación. Esta medida se toma con el fin de garantizar el cierre mensual y la realización de los respectivos reportes a los entes de control, en cumplimiento con los 5 días hábiles programados para dicho proceso al final de cada mes.
La oficina de Gestión de Documentos de la Universidad Tecnológica de Pereira informa que el próximo miércoles, 18 de septiembre, no prestará sus servicios habituales en el horario de 8:00 a.m. a 12:00 m debido a una capacitación institucional. Durante este tiempo, no se realizarán trámites presenciales ni atención al público.
El campus de la Universidad Tecnológica de Pereira es un espacio de aprendizaje, innovación y encuentros diarios. Sin embargo, también es un lugar donde emergen situaciones inesperadas que requieren de una respuesta rápida y eficiente. Claudia Marcela Castaño Moreno, tecnóloga en atención prehospitalaria y egresada de la UTP, es una de las cuatro personas que conforman el equipo de primeros auxilios en Atención Pre Hospitalaria del Área de Seguridad y Salud en el Trabajo y su labor se ha vuelto indispensable para la comunidad universitaria.
En el marco de las estrategias orientadas al Desarrollo Humano y el fortalecimiento de la cultura organizacional, Gestión del Talento Humano de la Universidad Tecnológica de Pereira invita a todo el personal administrativo y docente a participar en la Reinducción Administrativa. Esta iniciativa tiene como objetivo actualizar y fortalecer al personal en temas clave, con énfasis en normatividad, estructura y procedimientos institucionales.
El proceso de Administración de la Compensación recuerda que los días lunes 16 y martes 17 de septiembre del 2024, son las fechas asignadas para realizar la Certificación y Aprobación de docentes, administrativos y monitores de Proyectos Especiales (Acuerdo 21) – Periodo a certificar desde el 16 de agosto hasta el 17 de septiembre del 2024 según su correcta ejecución.
La Universidad Tecnológica de Pereira invita a todos sus estudiantes a informarse sobre los trámites académicos y administrativos disponibles y a aprovechar las facilidades que la institución ofrece para realizarlos de manera más eficiente. A través del trabajo del Equipo Técnico de Revisión de Trámites, se ha mejorado el acceso a estos servicios, muchos de los cuales ahora pueden ser gestionados virtualmente.
Fecha Publicación:
16 de septiembre de 2024 • 18:44
Estudiantes,Vicerrectoría Administrativa y Financiera
Estudiantes,Vicerrectoría Administrativa y Financiera
El proceso de Administración de la Compensación recuerda que los días lunes 16 y martes 17 de septiembre del 2024, son las fechas asignadas para realizar la Certificación y Aprobación de docentes, administrativos y monitores de Proyectos Especiales (Acuerdo 21) – Periodo a certificar desde el 16 de agosto hasta el 17 de septiembre del 2024 según su correcta ejecución.
La Universidad Tecnológica de Pereira ha recibido una vez más la calificación nacional de largo plazo ‘AAA(col)’ con una perspectiva estable, otorgada por la reconocida firma Fitch Ratings. Este reconocimiento destaca la gestión financiera sólida y responsable que la Universidad ha mantenido a lo largo de los años, asegurando su sostenibilidad y crecimiento.
La Universidad Tecnológica de Pereira, a través de Gestión del Talento Humano, ha iniciado una jornada de sensibilización sobre la importancia de la evaluación de desempeño. Esta sesión fue liderada por Ángela Ocampo Mosquera, facilitadora del equipo de desarrollo humano, cuyo objetivo principal es fortalecer el liderazgo y mejorar las competencias de los equipos de trabajo de la Institución.