La Universidad Tecnológica de Pereira, a través del Centro de Liderazgo Regional, realizó la ceremonia de graduación de la sexta cohorte del diplomado Laboratorio de Cambio: mejorando las perspectivas de futuro con la juventud, un espacio formativo que fortalece las capacidades de liderazgo sistémico en estudiantes de pregrado y posgrado. Durante la jornada también se llevó a cabo la entrega oficial de las insignias digitales de liderazgo, un reconocimiento académico respaldado por el Consejo Académico y orientado a destacar las competencias desarrolladas por los participantes en procesos de transformación social.
El evento contó con la presencia del Vicerrector Académico Wilson Arenas Valencia; la Directora del Programa de Ingeniería Industrial, Ing. María Esperanza López; y la Directora de la Maestría en Administración de Empresas, Dra. Luz Stella Restrepo de Ocampo, quienes han acompañado el crecimiento de esta iniciativa institucional.
Desde el Centro de Liderazgo Regional, la Coordinadora, Ing. Erika Echeverri, presentó una reflexión sobre el impacto del diplomado y la importancia de consolidar procesos de liderazgo consciente en la comunidad universitaria. De igual manera, desde el Centro de Recursos Informáticos y Educativos CRIE se ofreció una explicación detallada sobre el funcionamiento de la insignia digital de liderazgo, una herramienta que reconoce oficialmente la adquisición de competencias clave para la transformación social.
En el marco del evento se hizo entrega de certificados y se presentaron los proyectos destacados de la sexta cohorte del diplomado, iniciativas que evidencian la creatividad, el compromiso y la capacidad transformadora de los estudiantes. Las propuestas abordaron temas como el fortalecimiento del sentido de pertenencia, la inclusión, accesibilidad para personas con discapacidad y la generación de comunidad desde expresiones artísticas y espacios de reflexión. Estos proyectos representaron experiencias significativas que motivaron procesos de empatía, participación y apropiación del entorno universitario.
Asimismo, se otorgó la insignia digital de liderazgo a los estudiantes de la cuarta cohorte de la Maestría en Administración de Empresas, quienes desarrollaron un proyecto orientado al liderazgo sistémico desde enfoques espiritual, social y ecológico. Su trabajo incluyó actividades formativas en entornos naturales, ejercicios sobre modelos mentales, inteligencia emocional y estrategias de comunicación afectiva que fortalecieron sus competencias en la gestión de equipos y la toma de decisiones.
Al finalizar, la Facultad de Ciencias Empresariales y el Centro de Liderazgo Regional extendieron su felicitación a los graduandos por este logro académico y personal, destacando el valor del esfuerzo, la constancia y el compromiso demostrado. Para el vicerrector Wilson Arenas, esta ceremonia representa la consolidación de un proceso que impulsa a los estudiantes a convertirse en líderes conscientes y preparados para aportar soluciones innovadoras en el entorno.