La Facultad de Tecnología de la UTP avanza en un ejercicio ejemplar de fortalecimiento institucional, los encuentros de Bienestar Administrativo; una iniciativa que busca consolidar el trabajo en equipo y la comunicación asertiva entre los miembros del cuerpo administrativo y directivo. Esta estrategia, liderada por el decano Edgar Salazar, ha sido clave para mejorar la integralidad del quehacer universitario y las intervenciones realizadas por la facilitadora y coach Ángela Gómez, quien hace parte del equipo de Talento Humano, se realizan en el marco del plan de formación y desarrollo para el fortalecimiento de las competencias, mejoramiento de clima organizacional, liderazgo, e intervención de factores de riesgo psicosocial.
«Lo que hemos buscado con estas reuniones realizadas con el acompañamiento de una coach excelente, la doctora Ángela Gómez es fortalecer los vínculos de trabajo en equipo», explica el decano. «Queremos que el día a día se desarrolle con éxito, y para ello es indispensable una comunicación completamente asertiva».
El proyecto se fundamenta en la necesidad de superar malentendidos cotidianos derivados de interpretaciones distintas de la información. En palabras del decano Salazar, es clave “ponerse en los zapatos del otro” y construir una comunicación consciente, que permita dirimir diferencias y construir acuerdos desde la empatía.
Desde el año anterior, la Facultad de Tecnología viene implementando sesiones de coaching dirigidas tanto al equipo administrativo como a los directivos de los diferentes programas académicos. Estos espacios han propiciado un clima organizacional más colaborativo, en el que la confianza, la escucha activa y la claridad en los mensajes han ganado protagonismo.
El balance es positivo. Según lo relata el decano, estas jornadas han permitido consolidar un equipo más articulado, con mayor capacidad para afrontar los desafíos administrativos del entorno universitario actual. «La comunicación ahora fluye mejor entre todos nosotros», afirma con satisfacción.
Esta apuesta por el bienestar administrativo no solo fortalece el clima laboral interno, sino que también impacta positivamente en los servicios que se ofrecen a los estudiantes, docentes y comunidad académica en general.
Con iniciativas como esta, la Facultad de Tecnología de la UTP demuestra que el liderazgo, cuando se acompaña de escucha, formación y compromiso con las personas, se convierte en una verdadera herramienta de transformación institucional.