La Universidad Tecnológica de Pereira celebra la culminación exitosa de la electiva “SinergIA: Desarrollo Humano y Organizacional”, una experiencia académica pionera dirigida a los estudiantes de la Maestría en Desarrollo Humano y Organizacional de la Facultad de Ciencias Empresariales. Esta propuesta integra metodologías activas de aprendizaje con herramientas de Inteligencia Artificial (IA) aplicadas al contexto laboral y empresarial.
Articulada a la estrategia institucional SINERGIA para la incorporación responsable de la IA en la vida universitaria, la electiva fue diseñada y liderada desde el Centro de Recursos Informáticos y Educativos (CRIE) por los docentes Jorge Luis Rojas y Andrea Martín. La iniciativa logró integrar innovación educativa, análisis estratégico y responsabilidad ética, fortaleciendo de manera significativa las competencias profesionales de los estudiantes participantes.
El curso contó con la participación de 22 estudiantes, en su mayoría profesionales vinculados a reconocidas empresas del Eje Cafetero, como Frisby, Busscar y Serviciudad Dosquebradas. Para ellos, la electiva representó una oportunidad de ampliar sus capacidades en liderazgo, toma de decisiones basadas en datos y uso consciente de tecnologías emergentes.
Durante las 10 sesiones del curso, los estudiantes trabajaron con el caso práctico de Innovatech Solutions, una organización simulada que permitió aplicar metodologías de consultoría, diagnóstico y gestión del cambio, utilizando IA en procesos como el análisis de sentimiento, el mapeo de la experiencia del empleado y la evaluación de la cultura organizacional.
La experiencia educativa fue estructurada a partir del enfoque de Aprendizaje Basado en Diseño (DBL), desarrollado en cinco fases: diagnóstico, diseño, implementación, evaluación y reflexión. Este modelo permitió la integración de competencias técnicas, estratégicas y humanas, fortaleciendo la capacidad de los participantes para liderar procesos de transformación organizacional en sus entornos laborales.
La electiva SinergIA articuló tres dimensiones clave:
- Competencias técnicas: dominio de herramientas de IA para el análisis de dinámicas internas y desarrollo institucional.
- Vinculación universidad-empresa: aplicación práctica en contextos reales del entorno regional.
- Responsabilidad ética: análisis crítico del impacto de la tecnología en el bienestar humano y colectivo.
Al finalizar el curso, los participantes desarrollaron habilidades en:
- Diagnóstico organizacional con enfoque sistémico y uso de tecnologías emergentes.
- Diseño de estrategias de desarrollo humano basadas en datos.
- Liderazgo efectivo en procesos de transformación cultural.
- Uso ético y reflexivo de la Inteligencia Artificial en contextos laborales.
- Pensamiento crítico frente a los avances tecnológicos y su impacto en las personas.
La experiencia de SinergIA se proyecta como modelo para futuras electivas que integren la IA en otras áreas del conocimiento. Esta propuesta refuerza la estrategia institucional de la UTP para consolidar una educación transversal, ética y pedagógicamente innovadora en torno a las tecnologías emergentes.
Además de representar un avance en la incorporación de la IA al entorno académico, SinergIA abre camino al diseño de nuevas experiencias formativas que fortalezcan el vínculo entre la academia, la tecnología y las necesidades del sector productivo. La Universidad Tecnológica de Pereira reafirma así su compromiso con una educación pertinente, transformadora y con impacto regional.