La Universidad Tecnológica de Pereira (UTP) celebró la clausura de la cuarta y quinta cohorte del Diplomado Laboratorio de Cambio, una iniciativa liderada por el Centro de Liderazgo Regional que busca transformar las perspectivas de futuro de los jóvenes. Este diplomado, que se ha convertido en un espacio de aprendizaje y transformación personal, reafirma el compromiso de la institución con la formación de líderes integradores.
Un liderazgo con tres dimensiones
“Este diplomado está dirigido a todos los estudiantes de la universidad y busca potenciar un estilo de liderazgo integrador que trabaja tres dimensiones clave: el relacionamiento de los futuros líderes consigo mismos, con la sociedad y con la naturaleza”, explicó Erika Echeverry, coordinadora del Centro de Liderazgo Regional. En este espacio, los participantes de diferentes facultades, como Ciencias Empresariales, Ingenierías y Ciencias de la Salud, desarrollaron habilidades esenciales para liderar proyectos de transformación en sus comunidades.
Facilitadores y métodos innovadores
El diplomado cuenta con un equipo interdisciplinario de facilitadores que incluyen terapeutas, expertos en biodanza, trabajo en equipo, teorías de transformación como la Teoría de la U y metodologías como el Design Thinking. También se abordaron temas de democracia y ciudadanía. “Buscamos que los participantes no solo entiendan las teorías, sino que las vivan y las apliquen”, destacó Echeverry.
El valor de las insignias digitales
Uno de los momentos más destacados de la ceremonia fue la entrega de insignias digitales de liderazgo, un reconocimiento que reemplaza los diplomas tradicionales y que posiciona a la UTP como una de las instituciones pioneras en esta práctica. “Estas insignias digitales son un testimonio de las competencias adquiridas, respaldadas por evidencia como fotos y videos de los proyectos realizados. Los estudiantes pueden incluirlas en sus hojas de vida o compartirlas en redes profesionales como LinkedIn, lo que les permite destacar en el ámbito laboral”, afirmó la coordinadora.
Una invitación al cambio
Con más de dos años de trayectoria, el Diplomado Laboratorio de Cambio se realiza semestralmente gracias al apoyo de la Vicerrectoría de Investigación, Innovación y Extensión de la UTP. “El único requisito para participar es tener ganas de aportar al cambio y mejorar las situaciones en las comunidades de las que hacemos parte”, comentó Echeverry, extendiendo una invitación a todos los estudiantes a estar atentos a las convocatorias que se abren al inicio de cada semestre.
El Centro de Liderazgo Regional y sus programas continúan sembrando la semilla del cambio en las nuevas generaciones, demostrando que el liderazgo efectivo comienza con el compromiso y la acción. Como expresó un participante del diplomado: “No solo aprendimos a liderar, aprendimos a transformar”.