Gestión de Talento Humano se encuentra realizando una encuesta a los colaboradores que están próximos a obtener su estatus de pensión, la cual se encuentra enmarcada en el Plan de Desarrollo Institucional y en el Acuerdo 13 del 8 de mayo de 2019 en el eje Calidad de Vida, “Programa preparación y adaptación para el retiro”.
Este tiene como objetivo conocer las expectativas y posibles necesidades de los colaboradores de la Universidad Tecnológica de Pereira que están próximos a recibir dicho estatus, con el fin de generar estrategias que contribuyan a acompañarlos en esta nueva etapa de su vida, cuya única intencionalidad es que los colaboradores participen en la construcción colectiva de estrategias para el desarrollo de dicho programa, es por lo anterior que esta encuesta se envió a aproximadamente a 245 Colaboradores Administrativos y Docentes.
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