La Universidad Tecnológica de Pereira reitera las disposiciones para el personal docente y administrativo durante el proceso de retorno progresivo al campus, con énfasis en el cumplimiento de la jornada laboral, el uso adecuado de los canales institucionales y el respeto por los tiempos de descanso.
En el marco del ABC para el retorno progresivo a las actividades institucionales y de la ruta de recuperación implementada por la Universidad Tecnológica de Pereira, tras el movimiento telúrico del pasado 10 de agosto, la Vicerrectoría Administrativa y Financiera y Gestión del Talento Humano emitieron una circular con las orientaciones para el personal docente y administrativo sobre el trabajo en casa, el retorno progresivo al campus universitario, el cumplimiento del horario laboral y la desconexión laboral.
Mediante la Resolución de Rectoría No. 6254 del 18 de agosto de 2026, se habilitó temporalmente la modalidad de trabajo en casa mientras avanzan las inspecciones técnicas y se determinan las condiciones para un retorno progresivo y seguro a los espacios físicos. Esta medida busca garantizar la continuidad de los servicios de las diferentes dependencias, de manera virtual o presencial, según las condiciones de cada espacio.
Para quienes se encuentren habilitados para trabajar desde casa porque sus espacios aún no se encuentren habilitados para el retorno presencial o respecto de las cuales, por recomendaciones de seguridad, se haya determinado la necesidad de desarrollar las actividades bajo una modalidad híbrida, cualquier cambio en el lugar desde el cual se presta el servicio que pueda incidir en las condiciones laborales deberá ser informado previamente al jefe inmediato. La circular recuerda, además, que esta modalidad, de acuerdo con la Ley 2088 de 2021, está circunscrita a la prestación del servicio dentro del territorio colombiano.
En el caso que una persona con vínculo laboral cuente con su espacio habilitado para retornar a la modalidad presencial en el campus universitario y considere que no está en condiciones de hacerlo, deberá informar esta situación a su jefe inmediato, quien notificará a Gestión del Talento Humano para el acompañamiento y valoración que corresponda, con el propósito de determinar las medidas pertinentes para su retorno al campus o, de ser necesario, analizar las situaciones administrativas a que haya lugar.
De igual manera, si como consecuencia de la situación generada por el evento sísmico, dificultades de conectividad u otras condiciones particulares se presentan dificultades temporales para cumplir con la jornada, la disponibilidad o la atención de las actividades, estas deberán comunicarse oportunamente al jefe inmediato para coordinar las alternativas correspondientes.
Con estas disposiciones, la UTP continúa avanzando en el retorno progresivo a las actividades presenciales, procurando garantizar la continuidad del servicio institucional y, al mismo tiempo, promover condiciones de trabajo basadas en la seguridad, el bienestar y el respeto por los tiempos laborales y personales.
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