El Comité de Capacitación Administrativa Tiene como propósito establecer las políticas y lineamientos relacionados con el estudio y aprobación de las necesidades de capacitación institucional y las requeridas por los distintos funcionarios, así como elaborar por vigencia el Programa de Capacitación de Personal Administrativo, según las necesidades institucionales y de cada dependencia Un Representante de los Empleados Administrativos (Empleados Administrativos de Planta, Transitorios Administrativos, Ocasionales de Proyectos y Trabajadores Oficiales).
Para este periodo el comité cuenta con dos candidatos:
1. Gloria Yamile Parra Marín.
Es Ingeniera Industrial y Magíster en Investigación Operativa y Estadística, egresada de la Universidad Tecnológica de Pereira. Cuenta con 22 años de trayectoria en la institución y, desde hace 11 años, se desempeña como transitoria administrativa.
El propósito de Gloria Yamile Parra Marín, es “Mi propósito es seguir promoviendo la capacitación administrativa de manera equitativa y coherente de acuerdo con las responsabilidades y requisitos del cargo. Propondré la implementación de un indicador para evaluar la transferencia del conocimiento y cómo lo aprendido se aplica en el día a día administrativo”.
2. Oscar Iván Castaño Arcila.
Es un abogado que actualmente se desempeña como Profesional Especializado grado uno en la Secretaría General de la Universidad Tecnológica de Pereira. Desde el cargo, asesora procesos relacionados con el Consejo Superior Universitario, el concurso docente, los consejos de facultad y los distintos asuntos que son competencia de la Secretaría General, aportando al adecuado desarrollo institucional y al cumplimiento de los marcos normativos que rigen la universidad.
El propósito de Oscar Iván Castaño Arcila, es “Mi propósito al postularme al Comité de Capacitación Institucional es promover la neutralidad y la equidad en las decisiones que éste adopte, garantizando procesos justos y transparentes. Busco contribuir a la definición de rutas de capacitación que fortalezcan las competencias de las diferentes dependencias de la universidad, aprovechando de manera estratégica los recursos institucionales, en beneficio del crecimiento institucional y del desarrollo del talento humano”.
Las elecciones se realizarán el próximo 14 de mayo y el censo electoral se realizará desde el 17 de abril hasta el 11 de mayo de 2026, las personas que pueden participar específicamente en las elecciones del comité de Capacitación Administrativa son los empleados Administrativos de Planta, Trabajadores Oficiales, Transitorios Administrativos, Ocasionales de Proyectos que tengan mínimo un año de experiencia con la Universidad (transitorios que tengan mínimo un año de experiencia con la Universidad)