La Universidad Tecnológica de Pereira, a través de su Oficina de Relaciones Internacionales, culminó con éxito el proyecto LITE: Liderazgo y Transformación para la Internacionalización, una iniciativa que formó líderes para la gestión universitaria global.
Bajo la dirección de Carolina Cuartas Nader directora de la Oficina de Relaciones Internacionales de la Universidad Tecnológica de Pereira el proyecto respaldado por el Servicio Alemán de Intercambio Académico DAAD, reunió a más de 25 representantes de instituciones de educación superior, promoviendo un modelo de mentoría que busca priorizar las realidades territoriales y el fortalecimiento del liderazgo en internacionalización.
El proyecto LITE fue diseñado para robustecer el perfil de los gestores de Relaciones Internacionales a través de un nuevo modelo de mentoría. El enfoque principal radicó en priorizar las necesidades de los territorios y facilitar la transición hacia un liderazgo disruptivo en el sector académico.
Este espacio se desarrolló en el marco del programa National Multiplication Training y logró reunir a más de 25 representantes de diversas instituciones de educación superior. La gestión de la directora Cuartas Nader fue fundamental para articular este espacio de intercambio de buenas prácticas y mentorías personalizadas, permitiendo una conexión directa entre las experiencias de Colombia, Perú y Alemania.
El proyecto nació como una transferencia de conocimiento de alto nivel, pues sus coordinadores que se habían formado anteriormente en el DAAD, replicaron en el contexto colombiano los saberes recibidos en Alemania. El objetivo fue democratizar el acceso a formación internacional para universidades que, por diversas razones, no habían tenido la posibilidad de participar en este tipo de procesos fuera del país.
Para los organizadores, LITE representó un crecimiento para los participantes y para el equipo, este proyecto lo coordinaron Carolina Cuartas ORI de la Universidad Tecnológica de Pereira, Ángela Jackson Montaña ORI de la Universidad Uniminuto, Daniela Herrera Grajales ORI de la Fundación Universitaria Juan N. Corpas y Luisa Hernandez de la UNIMINUTO quien destacó el impacto emocional y profesional de la jornada:
«Este cierre de LITE nos tiene cargado de emociones distintas. Es una despedida, pero también estamos pensando de qué manera podemos tener sostenibilidad de esta transformación que tuvieron más de 25 líderes de todo el país en sus procesos de internacionalización y también de gestión. Estamos convencidos de que los proyectos que ellos están haciendo van a transformar sus instituciones y también tenemos grandes planes entre el comité entrenador para seguir esta formación, para seguir trayendo oportunidades y para continuar esto mucho más allá de nuestras fronteras.»
Tras los resultados positivos, donde los participantes manifestaron haber vivido una transformación de vida y un aumento en sus competencias de liderazgo, también se proyecta el futuro de esta iniciativa.
Entre los planes a corto y mediano plazo se encuentra la postulación a nuevas convocatorias con Alemania, la expansión del entrenamiento a países como Ecuador y Venezuela, y la búsqueda de alianzas con el ICETEX para internacionalizar el modelo LITE.
Con este cierre, la Oficina de Relaciones Internacionales de la Universidad Tecnológica de Pereira fortalece su liderazgo como motor de cambio y continua proyectando a la institución como un campus global, donde el conocimiento, la cooperación y las oportunidades trascienden fronteras.