La Universidad Tecnológica de Pereira presentó los resultados de la más reciente medición de Clima Organizacional, en la que se obtuvo una percepción institucional favorable del 92,3 %, un indicador que evidencia el ambiente laboral positivo y el compromiso de docentes y administrativos con la institución.
En la Medición realizada por la Maestría en Administración del Desarrollo Humano y organizacional participaron docentes y administrativos de diferentes facultades y procesos institucionales, con un total de 1.085 respuestas, lo que permitió contar con una visión amplia sobre la percepción de la comunidad frente a distintos aspectos relacionados con el entorno de trabajo.
Como parte del proceso de evaluación, los resultados también se complementaron con otras herramientas de análisis como la medición de percepción de los valores del Código de Integridad, la evaluación de calidad de vida laboral y el Net Promoter Score (NPS). Estos instrumentos aportan información clave para orientar acciones de mejora continua y fortalecer una cultura organizacional fundamentada en el respeto, la confianza y el trabajo colaborativo.
En relación con la apropiación de los valores institucionales, la medición reflejó nuevamente resultados destacados, alcanzando un promedio general de 92,2 %, lo que evidencia la consolidación de la cultura organizacional al interior de la Universidad. De manera especial, por segunda medición consecutiva, se posicionan los valores de respeto (94%) y diligencia (95%) como los de mejor percepción entre la comunidad, reflejando el compromiso cotidiano de los colaboradores con estos principios.
En esta medición, el indicador de calidad de vida laboral alcanzó un nivel de 7,94 estos resultados muestran la satisfacción de la comunidad en cuanto a las estrategias y acciones orientadas a promover condiciones favorables para los trabajadores los cuales buscan contribuir al bienestar, la satisfacción, la motivación y el desempeño, impactando de manera positiva tanto la productividad institucional como en el ambiente de trabajo.
Desde Gestión de Talento Humano, la Universidad continuará acompañando a las diferentes dependencias en el desarrollo de estrategias orientadas al fortalecimiento del bienestar laboral, la cultura organizacional y la consolidación de equipos de trabajo más cohesionados.
De esta manera, la Universidad Tecnológica de Pereira mantiene su compromiso con la promoción de entornos laborales positivos, reconociendo que el bienestar de su personal docente y administrativo es un elemento fundamental para seguir construyendo una institución con calidad humana, compromiso y sentido de pertenencia.