Con la participación de las directivas de la universidad y representantes del estamento de egresados, el Comité de Seguimiento y Vinculación del Egresado realizó su última sesión del año, en la que se socializaron los resultados de la Política Institucional del Egresado 2025 y se definieron las principales acciones estratégicas para el 2026.
El pasado 18 de diciembre se llevó a cabo el último Comité de Seguimiento a la Política Institucional del Egresado, un espacio de evaluación y proyección que contó con la participación del Rector de la Universidad Tecnológica de Pereira, Dr. Luis Fernando Gaviria Trujillo; la Representante de los Egresados ante el Consejo Superior, Ing. Paula Andrea Villa Sánchez; los Vicerrectores de la Institución Dr. Wilson Arenas, Dr. Fernando Noreña, Dr. Mauricio Holguín, Dra. Yetsika Villa, Jefe de planeación Dr. Francisco Uribe, Directora de la Oficina de Relaciones Internacionales Dra. Carolina Cuartas, Directora de GTSI Dra. Diana Jurado, Decana de la facultad de Mecánica Aplicada Dra. Valentina Kallewaard, y la Directora Ejecutiva de la Asociación de Egresados de la UTP, Yuliana Sánchez Rendón.
Durante el comité se presentaron los resultados de la gestión adelantada en 2025, destacando acciones de articulación con el medio externo e interno, actividades de relacionamiento, empleabilidad y bienestar, así como la participación de egresados de las diez facultades de la Universidad, impactando a más de 1.500 personas. Asimismo, se revisaron los avances en convocatorias de representación, eventos de networking, visitas empresariales y estrategias de fortalecimiento del vínculo entre los egresados y la institución.
Al respecto, la Ing. Paula Andrea Villa Sánchez señaló: “Trabajamos todos los avances de este estamento, todas las actividades que hemos realizado en el año: eventos de networking, visitas a empresarios y el contacto con el medio. Creo que este ha sido uno de los aspectos más relevantes, pero también estuvimos definiendo las estrategias de lo que viene para el año 2026, para seguir actualizando esta política y generar acciones que permitan al estamento de egresados estar cada vez más cerca de la Universidad”.
El comité también permitió analizar los retos y oportunidades de cara al 2026, entre ellos la actualización de la Política Institucional del Egresado, la creación de programas de mentoría y apadrinamiento, el fortalecimiento del bienestar integral, la consolidación de observatorios de egresados por facultad, y la alineación de estas acciones con el Plan de Desarrollo Institucional 2025–2028 y los lineamientos del CESU.