La Maestría en Desarrollo Humano y Organizacional ofrece una electiva sobre el uso estratégico de la IA

La Universidad Tecnológica de Pereira sigue apostando por la formación de profesionales capaces de enfrentar los desafíos organizacionales con herramientas tecnológicas avanzadas. En el marco de la Maestría en Desarrollo Humano y Organizacional, de la Facultad de Ciencias Empresariales, se ha integrado la electiva Sinergia en las Organizaciones, un curso que explora la aplicación de la inteligencia artificial en la gestión empresarial.

«Esta es la tercera de las electivas que ofrecemos en la maestría. En este momento estamos orientando la de inteligencia artificial aplicada a las organizaciones,» explicó Juan Carlos Castaño, director de la maestría.

La IA al servicio de la estrategia organizacional

Uno de los mayores retos en el mundo empresarial es la alineación de la cultura organizacional con la estrategia corporativa. En este curso, los estudiantes aprenden a utilizar la IA como una herramienta clave para diagnosticar el clima organizacional y diseñar intervenciones que optimicen la gestión del talento.

«Lo primero que hacemos es preguntarnos: ¿cómo está el clima organizacional? A través de inteligencia artificial generamos un instrumento de medición, recolectamos datos y obtenemos un diagnóstico. Luego, la IA nos propone cómo hacer la intervención,» explicó Castaño.

Actualmente, el grupo se encuentra en la tercera sesión de las diez que conforman el curso. Durante esta etapa, la IA ha identificado el liderazgo como un factor clave dentro de la empresa hipotética con la que trabajan los estudiantes. Con base en esto, se ha generado un curso de formación en habilidades de liderazgo, el cual incluye la estructuración de contenidos, métodos de evaluación y planes de mejoramiento.

Un aprendizaje con impacto en el mundo laboral

Esta electiva no solo está orientada a los estudiantes de la maestría, sino que también abre la posibilidad de convertirse en un curso de extensión, replicando su metodología para otros públicos.

«Las electivas en la maestría nacen de la preferencia de los estudiantes. Se les da un listado de opciones como salario emocional, comunicación organizacional, legislación laboral, analítica de datos, y en esta ocasión votaron por inteligencia artificial aplicada a las organizaciones,» destacó Castaño.

En colaboración con el Centro de Recursos Informáticos y Educativos – CRIE de la UTP, se diseñó el curso, combinando la experiencia académica con herramientas tecnológicas de vanguardia.

Preparación para los nuevos desafíos organizacionales

La inteligencia artificial ha revolucionado la forma en que las empresas operan, desde la optimización de procesos hasta la gestión del talento. Castaño enfatizó la importancia de capacitar a los profesionales en el uso adecuado de esta herramienta:

«Hoy en día hay puestos de trabajo donde no se necesitan contratar personas, sino que se asignan a inteligencia artificial. Sin embargo, esto no significa prescindir del talento humano, sino complementarlo. Necesitamos expertos que puedan interpretar los resultados generados por la IA, reconocer errores y corregirlos cuando sea necesario,» explicó.

La Universidad Tecnológica de Pereira sigue liderando el desarrollo académico en áreas clave para el futuro profesional, asegurando que sus egresados posean las competencias necesarias para enfrentar los cambios del mundo laboral con innovación y conocimiento.