UTP fortalece la cultura organizacional, el bienestar y el compromiso institucional
La Universidad Tecnológica de Pereira realizó con éxito una nueva jornada de reinducción institucional dirigida a docentes y personal administrativo, una estrategia semestral liderada por la Oficina de Gestión del Talento Humano, orientada a fortalecer la cultura organizacional, actualizar conocimientos normativos y promover entornos laborales seguros y participativos.






En el mes de abril, más de 700 trabajadores participaron activamente en esta actividad formativa, que abordó temas clave para el bienestar, la ética y la convivencia institucional, reafirmando los valores que sustentan el quehacer universitario.
Temáticas centrales de la jornada:
- Acoso laboral y enfoque de género en el ámbito laboral, orientado desde el Ministerio del Trabajo, que proporcionó herramientas prácticas y conceptuales para la prevención de violencias y promoción del respeto en el entorno laboral.
- Estrés laboral y estrategias para su manejo, a cargo de una psicóloga y un profesional en Ciencias del Deporte y la Recreación, quienes ofrecieron orientaciones sobre cómo identificar, gestionar y reducir los efectos del estrés en ambientes académicos y administrativos.
- Programa de Transparencia y Ética Pública, socializado por una profesional de la Oficina de Planeación, que destacó los principios del servicio público, la integridad y la responsabilidad institucional.
- Movilidad consciente: todos somos viales, una charla desarrollada por la ARL Positiva, enfocada en la seguridad vial dentro y fuera del campus, promoviendo comportamientos responsables y preventivos.
Una universidad que crece con su gente
Con esta jornada, la UTP reafirma su compromiso con el bienestar, la formación continua y la cohesión institucional, consolidando una cultura de respeto, empatía y trabajo conjunto.
La reinducción no solo actualiza procedimientos, sino que también renueva el sentido de pertenencia, refuerza los vínculos laborales y recuerda que construir universidad comienza con el cuidado de quienes la integran.
Porque la UTP lo hace posible.