La Oficina de Gestión de Talento Humano, adscrita a la Vicerrectoría Administrativa y Financiera de la Universidad Tecnológica de Pereira (UTP), ofrece una serie de beneficios exclusivos para su personal administrativo, docentes de planta, transitorios y catedráticos. Estos incentivos son gestionados por el área de Administración de la Compensación, más conocida como Nómina, con el objetivo de mejorar el bienestar y la calidad de vida de los colaboradores de la institución.
Beneficios económicos: Apoyo financiero y facilidades de pago
Los empleados de la UTP pueden acceder a diversos descuentos y facilidades de pago a través de la nómina, entre los que se destacan:
✔️ Vacaciones recreativas: Acceso a paquetes turísticos y actividades de esparcimiento.
✔️ Pago de matrícula para el empleado, sus hijos o pareja con una tasa de interés del 0%, permitiendo la continuidad académica sin preocupaciones financieras.
✔️ Descuentos en eventos institucionales y actividades organizadas por la Universidad, como la Convención de Egresados y otros encuentros académicos y recreativos.
Afiliaciones y cooperativas: Alternativas de ahorro y bienestar
Según Claudia Alicia Rincón, líder del área de Administración de la Compensación, los docentes y administrativos pueden afiliarse a diferentes fondos y cooperativas que les permiten acceder a créditos, ahorros y servicios exclusivos. Algunas de estas opciones incluyen:
🔹 Fondo Asistencial de la UTP (Fasut).
🔹 Cooperativa Favi.
🔹 Cooperativa de Trabajadores de la Educación (Cooeducar).
🔹 Cooperativa de Ahorro y Crédito (Coasmedas).
Opciones de pago y convenios bancarios: Más facilidades para los empleados
Los colaboradores de la UTP pueden recibir su pago de nómina en reconocidas entidades bancarias como:
🏦 Davivienda
🏦 Bancolombia
🏦 BBVA
🏦 Banco Pichincha
🏦 Banco Popular
🏦 Banco de Occidente
Además, la universidad cuenta con convenios de libranza, lo que permite a los empleados acceder a préstamos con tasas de interés mucho más bajas que las del mercado.
Convenios con Comfamiliar y servicios exequiales
La UTP mantiene acuerdos con Comfamiliar, lo que brinda acceso a beneficios en salud, educación y bienestar. También ofrece descuentos en planes exequiales con Los Olivos y La Ofrenda, garantizando respaldo para los empleados y sus familias en momentos difíciles.
Seguros y servicios de salud: Protección integral para los empleados
Para garantizar la seguridad y tranquilidad de su personal, la Universidad Tecnológica de Pereira ha establecido alianzas con SURA para ofrecer seguros especializados en diversas áreas:
🛡️ Seguro de vida.
🚗 Seguro de autos.
🐾 Seguro de mascotas.
🏡 Seguro de hogar.
🩺 Planes complementarios de salud.
Asimismo, los empleados pueden acceder a descuentos en servicios de salud con reconocidas entidades como Emi y Red Vital, lo que facilita el acceso a atención médica de calidad.
Más información y contacto
Los interesados en conocer más sobre estos beneficios pueden dirigirse a la Oficina de Gestión de Talento Humano, ubicada en el tercer piso del edificio administrativo de la UTP. También pueden comunicarse a través del correo electrónico nomina@utp.edu.co para obtener detalles sobre afiliaciones, descuentos y procedimientos de acceso a los beneficios.
Con esta amplia oferta de incentivos, la Universidad Tecnológica de Pereira reafirma su compromiso con el bienestar y la estabilidad de su equipo humano, promoviendo el desarrollo profesional y personal de sus empleados.