La Universidad Tecnológica de Pereira, a través de Gestión del Talento Humano, ha iniciado una jornada de sensibilización sobre la importancia de la evaluación de desempeño. Esta sesión fue liderada por Ángela Ocampo Mosquera, facilitadora del equipo de desarrollo humano, cuyo objetivo principal es fortalecer el liderazgo y mejorar las competencias de los equipos de trabajo de la Institución.
Asistieron líderes de los diferentes procesos de la universidad, quienes participaron en un espacio de conversación y reflexión en torno a las experiencias y los retos en la gestión de sus equipos. Durante la jornada, Ocampo subrayó la relevancia de que los líderes estén plenamente conscientes y sensibilizados sobre estos procesos, ya que las evaluaciones son herramientas clave para gestionar los equipos de manera efectiva y promover planes de mejoramiento alineados con las necesidades actuales del contexto institucional.
Se abordaron temas como el impacto de estas evaluaciones en el rol del líder, y cómo pueden trascender su carácter normativo para convertirse en instrumentos valiosos de desarrollo y mejora continua. Se enfatizó la importancia de que los líderes no solo cumplan con los requisitos formales, sino que también utilicen estos procesos como una oportunidad para guiar y fortalecer a sus equipos.
Los participantes, al finalizar el encuentro, mostraron una actitud receptiva y abierta hacia las propuestas presentadas desde Gestión del Talento Humano. Si bien se reconoció que existen desafíos estructurales en la implementación de estas evaluaciones, la disposición al diálogo y la reflexión fueron aspectos que destacaron durante la actividad.
Este tipo de ejercicios refuerzan no solo la capacidad de liderazgo en la UTP, sino también la creación de un entorno laboral más cualificado y alineado con los objetivos estratégicos de la universidad. Con estas iniciativas, la UTP continúa consolidándose como una institución comprometida con el desarrollo integral de su comunidad académica y administrativa.
