Conozca el perfil y las propuestas del profesor Jairo Alberto Mendoza Vargas, candidato a representante de los profesores ante el Consejo Académico de la Universidad Tecnológica de Pereira.
Propuesta Consejo Académico 2023
Curriculum académico
- Primaria Escuela La Victoria, Pereira
- Bachiller Académico – Colegio Popular Diocesano, Dosquebradas
- Ingeniero Electricista – UTP
- Magíster en Instrumentación Física – UTP
- Master en Astronomía y Astrofísica – Universidad Internacional de Valencia, España
- Estudiante del Doctorado en Ciencias – Astrofísica – Universidad de Guanajuato, México
Experiencia laboral y de representación
- Profesor catedrático UTP 2003 – Departamento de Física.
- Profesor transitorio de Tiempo Completo UTP 2004 – Departamento de Física.
- Profesor de planta de Tiempo Completo UTP 2013 – Departamento de Física.
- Director de la Maestría en Instrumentación Física 2010 – 2022 (Acreditada de Alta Calidad MEN desde el 2017).
- Representante de los profesores ante el Consejo Académico desde el año 2017.
- Presidente del Sindicato de Docentes de la UTP, desde el año 2015.
Logros en la representación y actividad sindical
He sido auspiciador y partícipe de:
- Contratos de 11 meses para profesores transitorios
- Vacaciones profesores transitorios y administrativos
- Estudios de doctorado para profesores transitorios
- Mejoras laborales de los instructores de deportes
- Paso de profesores medio tiempo a tiempo completo
- Estabilidad laboral de los profesores transitorios
- Fortalecimiento en mecanismos de asociatividad y sindicalismo entre todos los docentes.
Mis propósitos para el próximo periodo
- Todos los transitorios de medio tiempo a tiempo completo (donde sea requerido).
- Retomar otro año sabático para los profesores de planta y un año sabático (de investigación) para los profesores transitorios.
- Más presupuesto para los equipos de investigación y docencia en la UTP.
- Promover una política seria por el respeto laboral y de género.
- Defensa a los profesores por parte de la Universidad.
- Posgrados públicos.
- Concursos docentes donde se tenga en cuenta en mayor valor la experiencia al interior de la UTP.
- Mejorar las condiciones laborales de los Decanos.
- Revisión más amplia y justa de la evaluación docente.
- Condiciones más favorables para el ascenso en el escalafón docente de los profesores de Medicina.
- Condiciones favorables para el ascenso en el escalafón de los profesores catedráticos; reconocimiento salarial de los títulos académicos.