80 nuevos escenarios de práctica vinculados durante 2026, 647 prácticas empresariales desarrolladas en 236 escenarios y un índice de retención empresarial del 21% reflejan los avances de la Universidad Tecnológica de Pereira en la generación de oportunidades para sus estudiantes.
En UTP Responde, hoy damos a conocer los avances y resultados de iniciativas planteadas por los estamentos universitarios en los diferentes espacios de diálogo y deliberación. Esta vez, presenta las acciones que fortalecen las alianzas empresariales y acercan a los estudiantes al mundo laboral.
Así la institución afianza sus relaciones con organizaciones regionales, nacionales e internacionales para acercar a sus estudiantes a los entornos laborales, promover la aplicación de los conocimientos adquiridos durante su formación académica y generar nuevas oportunidades de desarrollo profesional.
Estas alianzas permiten que los estudiantes conozcan las dinámicas de diferentes sectores productivos, se enfrenten a retos propios de su campo profesional y fortalezcan sus competencias en contextos reales de trabajo.
Asimismo, abren posibilidades de proyección internacional, como ocurre con dos estudiantes de la UTP, Juana Valentina Martínez y Santiago Cano, que actualmente realizan su práctica en The H-J Family of Companies, corporación con sede en St. Louis, Missouri (Estados Unidos), líder en la fabricación y el suministro de componentes y soluciones para la industria eléctrica pesada, como transformadores, aparamenta eléctrica, reguladores, reconectadores e interruptores.
Tanto Valentina como Santiago, agradecen a la UTP por el acompañamiento en todo este proceso y en el desarrollo de la práctica. Indican que “esta es una experiencia que merece la pena e invitan a los estudiantes que van a realizar futuras prácticas a estar pendientes de las convocatorias que se realiza desde la Vicerrectoría de Investigaciones de Innovación y Extensión”.
Encuentros con empresas
Durante el segundo semestre de 2026, la Oficina de Prácticas Universitarias inició encuentros virtuales para presentar oportunidades de práctica para el primer semestre de 2027.
La primera cohorte contó con cuatro organizaciones de alcance nacional: la Procuraduría General de la Nación, Enel, Ecopetrol y Nacional de Chocolates, con la participación de 266 estudiantes. Para la segunda están previstas tres empresas de la región: Ingenio Risaralda, Magnetrón y Coats Cadena.
Estas alianzas permiten que los estudiantes conozcan las dinámicas de diferentes sectores productivos, se enfrenten a retos propios de su campo profesional y fortalezcan sus competencias en contextos reales de trabajo. Asimismo, como ya se dijo, abren posibilidades de proyección internacional.
Acompañamiento permanente
La Oficina de Prácticas Universitarias realiza tres encuentros de seguimiento —inicial, intermedio y final— con la participación del estudiante, el docente guía y el tutor de la empresa.
Estos espacios permiten revisar avances, identificar aspectos por fortalecer y mantener la articulación entre la Universidad, el estudiante y la organización durante el proceso formativo.
Prácticas, puerta de entrada al mundo laboral
La UTP registra un índice de retención empresarial del 21 %, correspondiente a estudiantes que reciben una oportunidad de vinculación directa en la empresa donde realizan su práctica, durante su desarrollo o una vez finalizada.
Este resultado muestra cómo las prácticas pueden abrir puertas al empleo y permitir que las organizaciones identifiquen talento para sus equipos de trabajo.
Con estas acciones, la Universidad continúa ampliando las oportunidades de formación aplicada y fortaleciendo sus vínculos con el sector empresarial.