“Egresados que conectan, oportunidades que transforman” es la propuesta de trabajo de Juan Carlos Mejía Restrepo, egresado de Ingeniería Mecánica y de la Maestría en Administración Económica y Financiera de la Universidad Tecnológica de Pereira, quien aspira a representar a los egresados ante el Consejo Superior Universitario, durante un periodo de dos años.

Juan Carlos Mejía Restrepo ocupa el número 3 en el listado de aspirantes a la representación del estamento y la jornada de votación está prevista para el 29 de octubre de 2026, mediante voto electrónico.

Su propuesta busca fortalecer la relación entre la Universidad, los estudiantes y los egresados, aprovechando la experiencia y las redes profesionales de quienes ya hacen parte del mundo laboral para generar nuevas oportunidades de empleo, prácticas profesionales, emprendimiento y mentoría.

Una red de oportunidades

La propuesta se estructura en cuatro ejes. El primero es la empleabilidad, con la creación de una Red de Empleabilidad UTP–Egresados–Empresas, que permita conectar estudiantes, profesionales y sector productivo.

Entre las iniciativas planteadas están, la creación de un directorio de egresados empresarios, directivos y profesionales; encuentros de networking; espacios para fortalecer hojas de vida y preparación para entrevistas, y alianzas con empresas para identificar oportunidades laborales para estudiantes próximos a graduarse y egresados.

El segundo eje corresponde a las prácticas profesionales, con el propósito de fortalecerlas como una puerta de entrada al mundo laboral. Para ello, plantea crear un Banco de Empresas para Prácticas Profesionales, identificar compañías donde actualmente trabajan egresados de la UTP y facilitar nuevos convenios.

También propone que los egresados puedan actuar como embajadores de la Universidad en sus empresas, facilitando el contacto con áreas de talento humano y generando espacios de encuentro con estudiantes próximos a realizar sus prácticas.

Emprendimiento y mentoría

El tercer eje está orientado al emprendimiento. La propuesta contempla crear una Red de Egresados Emprendedores UTP para identificar y visibilizar sus iniciativas, además de generar espacios de mentoría, networking y conexión con potenciales aliados, clientes, proveedores e inversionistas.

El cuarto eje, considerado transversal, es el relacionamiento entre estudiantes y egresados. En este campo propone el programa “Un egresado, un mentor”, mediante el cual profesionales graduados puedan acompañar voluntariamente a estudiantes en temas como orientación profesional, preparación para entrevistas, construcción de hojas de vida, prácticas, emprendimiento y conocimiento del sector productivo.

A esta iniciativa se suman encuentros como “Así llegué hasta aquí”, para compartir experiencias profesionales; “Conoce mi profesión”, sobre oportunidades laborales; “Mi primer empleo”, dirigido a estudiantes de últimos semestres y recién graduados, y “Egresados que inspiran”, para visibilizar trayectorias destacadas.

Para el ejercicio de la representación, Juan Carlos también plantea cinco compromisos: escuchar las necesidades de estudiantes y egresados; conectar sus experiencias y redes con la Universidad y el sector productivo; gestionar propuestas ante el Consejo Superior en materia de empleo, prácticas y emprendimiento; informar periódicamente sobre los avances de la representación, y construir comunidad entre estudiantes y egresados.

Según expresó “Ser egresado de la Universidad Tecnológica de Pereira no termine con la graduación, sino que comience allí una red de oportunidades para quienes vienen detrás”.

Los egresados podrán consultar la información oficial del proceso electoral en el sitio web de la universidad, verificar su inscripción en el censo y conocer las condiciones establecidas por la universidad para votar.

“Invito a todos los egresados a que voten por mí a que apoyen mis propuestas”, expresó.