En el corazón de la Universidad Tecnológica de Pereira, la lucha contra las Violencias Basadas en Género ha dejado de ser un tema aislado para convertirse en una política transversal que involucra a toda la comunidad. Bajo esta premisa, la Facultad de Ciencias Empresariales, en una alianza estratégica con el Programa de Acompañamiento Integral (PAI), ha consolidado un frente común para garantizar un campus seguro y equitativo.
Cesar Cárdenas, profesional del programa de Perspectiva de Género y Equidad para la Mujer, destaca que la articulación entre la Facultad de Ciencias Empresariales y la Vicerrectoría de Responsabilidad Social no es casualidad. Este trabajo conjunto, realizado a través del PAI y del programa de Género, es el resultado de un compromiso institucional alineado con la Política de Bienestar y la normativa nacional.
Desde la consolidación del programa en 2022, bajo la Resolución Rectoral 1769, la universidad ha establecido una hoja de ruta clara: el Comité de VBG y la Ruta de Atención a Víctimas de Violencia Sexual.
«Llevamos cerca de cinco años trabajando para que todas las personas que ingresan a la universidad, desde el primer semestre hasta el personal administrativo y docente, conozcan la ruta de atención», explica Cárdenas.
En la Facultad de Ciencias Empresariales, este esfuerzo se traduce en intervenciones directas en el campus y jornadas de formación con estudiantes nuevos. El objetivo es claro: que el personal administrativo esté capacitado para la recepción y atención inicial de casos, convirtiéndose en el primer eslabón de una cadena de apoyo institucional.
Innovación en la Educación: Arte, Masculinidades y Servicio Social
La estrategia de sensibilización ha trascendido las aulas tradicionales para explorar nuevos lenguajes. A través del servicio social, este semestre se han habilitado tres líneas específicas de formación que buscan transformar imaginarios:
- Danza Contemporánea y Teatro: Una apuesta artística para sensibilizar sobre la equidad.
- UTP Libre de Violencias y Discriminación: Formación teórica y práctica en prevención.
- Masculinidades No Hegemónicas: Un espacio fundamental para que los hombres de la facultad y la universidad repiensen su rol y contribuyan a la eliminación del machismo.
Uno de los hechos más visibles de esta gestión es la implementación de los Puntos Violeta. Actualmente, la UTP cuenta con 29 puntos distribuidos estratégicamente por todo el campus, asegurando que cada bloque de la universidad sea un espacio seguro.
Esta articulación entre la academia y el bienestar no solo busca cumplir con las normativas del Ministerio de Educación, sino sembrar una cultura de respeto. Como lo menciona Cárdenas, el compromiso es institucional, y la Facultad de Ciencias Empresariales se posiciona como un referente en la construcción de una universidad donde «todos y todas» puedan habitar en paz.