El Consejo Superior Universitario, en sesión del día de ayer 25 de marzo del 2025, decidió avanzar en el proceso de formalización laboral. En este orden, se procederá a socializar y apropiar la información a todos los grupos de interés de la comunidad universitaria, tanto egresados, como profesores, estudiantes y administrativos, para dar a conocer esta importante decisión que viene avanzando desde el año anterior.
Al respecto, expuso el señor rector Luis Fernando Gaviria Trujillo, “Este proceso se ha surtido a partir del decreto 391 del 2025, el cual permite a la institución revisar los recursos disponibles, y a partir de allí, evaluar las posibilidades para formalizar profesionales, tanto del área administrativa como académica, para posteriormente avanzar en ello. Es fruto de un trabajo administrativo y financiero que veníamos consolidando”.
La aprobación del inicio de la estructuración de un plan del proceso de formalización laboral por parte del Consejo Superior, contó con un informe técnico por parte de la Vicerrectoría Administrativa que presentó los avances que la administración ha tenido con relación al decreto 391, el cual requiere muchos pasos y responsabilidades propias de varias instancias universitarias. En este sentido, el informe dio un parte positivo de los avances logrados a la fecha.
En este orden, el Consejo Superior pasó a analizar la manera como se puede entrar a la etapa de formalización. El ejercicio requiere unos espacios de tiempo que tienen que ver con la socialización, el conocimiento del proceso, los impactos positivos que va a tener, y los esfuerzos adelantados por la universidad en este propósito.
Por su parte, el Vicerrector Fernando Noreña, resaltó la importancia del hecho que la universidad, desde el año 2020, venga adelantando este tipo de procesos, en apuestas concretas con relación a plantas docentes y administrativas, ha sido un factor que distingue a la UTP en el sistema universitario del país. “En efecto, el parte es muy positivo, avanzamos y el Consejo Superior quedó satisfecho con el ejercicio realizado para lograrlo. Lo que viene son tareas para concluir este proceso de la mejor manera, anhelando sea satisfactorio para todos”.
En este sentido, el Consejo Superior también votó de forma positiva mejorar las condiciones de comunicación y apropiación de la información de toda esta construcción colectiva. Acudir a los sindicatos, responder inquietudes y avanzar sobre una amplia concientización de acuerdo a las capacidades financieras y administrativas de la institución, en el presente y el futuro.