En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, la Universidad Tecnológica de Pereira por medio de la Vicerrectoría de Responsabilidad Social y Bienestar Universitario, desarrolló la conferencia las raíces intelectuales del origen del 21 de marzo día mundial contra el racismo y la discriminación racial orientada a la reflexión académica y social en torno a las múltiples formas de racismo, discriminación y exclusión que persisten en la sociedad contemporánea.
El espacio contó con la participación del Consejero Iván Alberto Vergara representante del Señor Presidente ante el Consejo Superior de la Universidad, quien destacó que, en consonancia con las políticas del Gobierno Nacional, las instituciones de educación superior tienen un papel fundamental en la promoción de la inclusión. En este sentido, señaló que “es una tarea avanzar en la erradicación del racismo, la discriminación racial y todas las formas de exclusión, reconociendo la diversidad que nos constituye como sociedad”.
Durante su intervención, se abordó la importancia histórica de esta conmemoración, que reconoce las luchas de la humanidad, especialmente de las comunidades afrodescendientes; Asimismo, se hizo énfasis en la necesidad de mantener vigente este tipo de espacios, que invitan a la construcción de sociedades más justas e incluyentes.
En el desarrollo de la conferencia también se propuso un recorrido por diferentes enfoques teóricos que permiten comprender el fenómeno del racismo desde perspectivas históricas, económicas y culturales.
De igual forma, se resaltaron avances institucionales de la Universidad Tecnológica de Pereira en materia de inclusión y diversidad, como el reconocimiento de comunidades indígenas dentro del entorno universitario, la implementación de rutas y protocolos de atención frente a casos de discriminación racial, y la consolidación de estrategias como los puntos violeta, orientados a la atención de violencias basadas en género y a la protección de poblaciones diversas.
Este ejercicio académico, también puso de relieve la importancia de integrar el enfoque de diversidad étnico-racial en los currículos de formación, con el propósito de contribuir a la formación de profesionales más conscientes, críticos y comprometidos con la transformación social.
De esta manera, la Universidad continúa avanzando en la consolidación de una cultura institucional basada en el respeto, la inclusión y el reconocimiento de la diversidad, promoviendo espacios de diálogo que aportan a la construcción de una sociedad más equitativa.