En el marco del fortalecimiento institucional, el Sistema Integral de Gestión desarrolló durante la vigencia 2025 el denominado Plan de Puntos, una estrategia que promueve la participación activa de facultades, unidades organizacionales y laboratorios acreditados en los procesos de calidad y mejoramiento continuo de la Universidad Tecnológica de Pereira.
El Plan de Puntos consiste en la asignación de puntajes a las dependencias que participan en actividades estratégicas como formulación y seguimiento a planes de mejoramiento, identificación y gestión de riesgos, brigadas de calidad, auditorías internas, entrega oportuna del mapa de riesgos y resultados superior al 70% en la medición de satisfacción del usuario. Esta dinámica fomenta una sana competencia entre las dependencias y reconoce públicamente a quienes demuestran mayor compromiso con la cultura de la calidad.
En la edición 2025 fueron reconocidos tres ganadores: la Facultad de Ciencias de la Salud, en la categoría de facultades; la Secretaría General, entre las unidades organizacionales; y el Laboratorio de Genética Médica, en la categoría de laboratorios acreditados. Además del reconocimiento institucional, las dependencias destacadas reciben un incentivo simbólico y la divulgación de sus logros ante la comunidad universitaria.
Desde la Facultad de Ciencias de la Salud, Diana Marcela Álvarez Cuesta, profesional de apoyo a la gestión de la decanatura, destacó que el logro fue resultado de la articulación de todos los procesos académicos y administrativos, integrando el plan estratégico, el mapa de riesgos y los planes de mejoramiento con una comunicación permanente hacia docentes, estudiantes y directivos. “Más que diligenciar un formato, entendimos el propósito de cada proceso y trabajamos de manera conjunta para mitigar riesgos y fortalecer la gestión desde el inicio hasta el cierre de la vigencia”, señaló.
Este reconocimiento, obtenido por primera vez por la Facultad, refleja el compromiso colectivo con la mejora continua y la consolidación de una cultura organizacional orientada a la calidad, la transparencia y la participación activa de toda la comunidad universitaria.
La participación activa de facultades, unidades organizacionales y laboratorios fortalece la cultura del mejoramiento continuo, promueve la gestión responsable de los riesgos y consolida procesos más eficientes y articulados. Cuando cada área asume estos retos con compromiso y sentido de pertenencia, la Universidad avanza de manera integral, buscando así que los servicios académicos y administrativos cumplan con altos estándares de calidad en beneficio de toda la comunidad universitaria.